36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Rudolf Dankwardt GmbH Bewertungen
Rudolf
Dankwardt
GmbH
Norderstedt und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
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Es war einmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei Rudolf Dankwardt GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine, da insovent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelstands-Unternehmen mit wenig Lob aber mit viel Tadel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rudolf Dankwardt GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist nah an dem Mitarbeiter dran.
Wenn man sich beruflich keine hohen Ziele gesteckt hat ist Dankwardt sicherlich ein monetär attraktiver Arbeitgeber in SH gewesen.
Viele Kollegen sind schon seit Jahrzehnten im Unternehmen, da kann man viel Erfahrung abgreifen. Der Arbeitslohn ist immer pünktlich überwiesen worden zurzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Personalentwicklung geschuldet! Auf Workshops oder Weiterbildungen wartet der Arbeitnehmer hier vergebens. Qualifizierte Mitarbeiter werden aufgrund mangelnder Perspektive gehen gelassen. Offenbar hat das Unternehmen den Ernst der Lage noch nicht verstanden. Drohender Fachkräftemangel lässt grüßen. Es werden leider viele Gesetzliche Bestimmungen nicht eingehalten . Der Umgang mit Mitarbeitern die der deutschen Sprache nicht mächtig sind.
Verbesserungsvorschläge
Workshops oder Weiterbildungen der Arbeitnehmer,
Qualifizierte Mitarbeiter im Betrieb und halten. Vorgesetzten müssen geschult werden und Respekt vor den Mitarbeitern muss unbedingt verinnerlicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Zurzeit einfach schlecht . Allerdings gab es auch schon bessere Zeiten aber vor Jahren.
Image
Hoher Bekanntheitsgrad und hohe Akzeptanz bei Kunden und Endverbrauchern
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit einer vernünftigen Kernzeit gibt es, sie könnte dennoch noch mitarbeiterfreundlicher und flexibler sein.
Karriere/Weiterbildung
Fehlende Personalentwicklung geschuldet! Auf Workshops oder Weiterbildungen wartet der Arbeitnehmer hier vergebens. Qualifizierte Mitarbeiter werden aufgrund mangelnder Perspektive gehen gelassen. Offenbar hat das Unternehmen den Ernst der Lage noch nicht verstanden. Drohender Fachkräftemangel lässt grüßen..
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nicht nach Aufgabengebieten oder Qualifikation sondern nach Nasenfaktor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich leider nichts dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt teilweise ein starres Abteilungsdenken, bei dem viele Mitarbeiter leider zu vergessen scheinen, dass man für das gleiche Unternehmen arbeitet und gemeinsame Ziele verfolgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind schon seit Jahrzehnten im Unternehmen, da kann man viel Erfahrung abgreifen.
Vorgesetztenverhalten
wie Lotto spielen, mal hat man Glück, meistens aber Nasenfaktor. Es werden leider viele Bestimmungen nicht eingehalten .
Arbeitsbedingungen
Die Atmosphäre ist innerhalb den Abteilungen meistens in Ordnung und kostenlose Kaffee und Obst werden bereitgestellt.
Kommunikation
Könnte offener sein, dennoch weiß man von Anfang was auf eine Mitarbeiter zukommt. Das Verhalten von vorgesetzten ist einfach nicht in Ordnung und schlecht.
Gleichberechtigung
Leider wird weder auf Qualifikation noch Potential bei den Mitarbeitern geachtet. Der Umgang mit Kollegen/in die der deutschen Sprache nicht mächtig sind , sind einfach nicht zu akzeptieren. Leider wird den von Vorgesetzten und Geschäftsleitung weggeschaut. Die Verhalten ist einfach menschenverachtend und traurig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zu Beginn interessant, werden jedoch schnell eintönig und stupide. Nach Weiter- und Fortbildungen verändert sich das Aufgabengebiet leider nicht.
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Grundsätzlich tolles Unternehmen mit viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rudolf Dankwardt GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Kollegenkreis
Image
"Ist der Ruf erst ruiniert"
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Da es dem Unternehmen seit eh und je schlecht geht = starkes Defizit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch verbesserungsbedürftig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Könnte mal überprüft und korrigiert werden
Arbeitsbedingungen
Im Büro zeitgemäßer als in der Produktion
Kommunikation
Da ist noch viel Luft nach oben
Gleichberechtigung
Es werden leider einige Unterschiede gemacht
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen, Keine Investion ins Personal zur Förderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rudolf Dankwardt GmbH in Lübtheen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sind top. Arbeitskleidung wird gestellt, Obsttag top, Esssensangebot und Trinken wird gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterförderung bei selbst Interesse, zu oft Vorgesetztenwechsel, Gehalt ist nicht klar geregelt jeder verdient anders für die gleiche Arbeit, Kommunikation ist verbesserungswürdig, keine Gleichberechtigung in der Produktion, vieles geht nach Nase,Vorgesetzte Aus- und Weiterbilden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter unterstützen die Gefördert werden möchten, Geld investieren in die Leute die etwas erreichen möchten und sich verbessern wollen. Mehr Mitarbeitergespräche führen!!!
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen, aber gut, Bereichsabhängig
Image
Ist ganz ok
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Leider wurde nie darauf eingegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen top, Gehalt Verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
In großen Firmen lassen sich gewisse Sachen nicht ändern. Also ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
So wie es gerade Menschlich passt
Arbeitsbedingungen
Etwas mehr investieren in Erneuerungen
Kommunikation
Verbesserungswürdig in allen Bereichen
Gleichberechtigung
Jeder hat seine Lieblinge
Interessante Aufgaben
Vielseitige und interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen mit eindrucksvollen Aufgabengebieten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rudolf Dankwardt GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Kollegenzusammenhalt! Man erhält stets Hilfestellung, wenn diese benötigt wird.
Image
Die Außendarstellung wird verbessert und geht deutlich in eine positive Richtung!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Home-Office ist ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, es muss aber selber aktiv eingefordert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
...kommt pünktlich. Vermögenswirksame-Leistungen, Zuschuss zum HVV-Ticket/Fitnessstudio werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Alle per DU und nahezu auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Mitarbeiter mit vielen Dienstjahren im Unternehmen. Viele jüngere Mitarbeiter profitieren von dieser Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung wird entgegengebracht. Die Kritik ist meist konstruktiv.
Kommunikation
Es gibt einen monatlichen News-Flash und regelmäßige Meetings. Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist aber noch ausbaufähig!
Gleichberechtigung
Mehrere Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes und breites Aufgaben-Spektrum. Sehr vielseitige Branche! Eigene Ideen zur Verbesserung sind immer gern erwünscht und werden nicht gleich abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Unternehmen im Umbruch bietet nette Kollegen und breites Aufgabenfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rudolf Dankwardt GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir befinden uns aktuell im Umbruch, das Unternehmen gibt es schon sehr lange und es muss sich wandeln und moderner werden, damit es in Zukunft erfolgreich bleibt. Durch diesen Wandel laufen viele Prozesse nicht mehr rund, es kommt viel Arbeit auf uns zu (bspw. Umstellung des EDV-Systems) und das ist anstrengend und nervig für viele Kollegen. Ich denke, dass daher die hohe Unzufriedenheit kommt, die einige hier äußern. Es entstehen dadurch aber nicht nur Probleme, sondern auch neue Möglichkeiten, sich einzubringen oder neue Aufgabenfelder. Das finde ich spannend. Man muss allerdings selbstständig arbeiten können und mit einer hohe Auffassungsgabe und dem Willen zu lernen und etwas zu Gestalten hier einsteigen wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr unstrukturiert, manchmal zu wenig Feedback, Nadelöhre im Unternehmen personell aufstocken, damit Prozesse besser laufen, wenn z.B. jemand krank ist.
Verbesserungsvorschläge
Nicht ganz so viele Baustellen auf einmal angehen, Prioritäten setzen, eher mal ein Thema abschließen und dann das nächste planen. Etwas mehr motivieren und wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Man muss keine Angst vor Fehlern haben. Neu eingeführte Firmenwerte sollen für alle verbindlich sein, generell kann man hier entspannt arbeiten.
Image
Dankwardt ist besser als sein Ruf! Durch viele Führungs- und Strategiewechsel in den vergangenen Jahren sind viele Kollegen unmotiviert und genervt. Aber die jetzige Geschäftsführung ist dabei, damit aufzuräumen und eine klare Linie zu fahren.
Work-Life-Balance
Habe hier nur Positives erlebt: Verständnis, wenn was mit den Kindern ist, Urlaubsanträge wurden umgesetzt, Gleitzeit ist möglich, Home-Office auch, Überstunden sind nicht die Regel, genaue Zeiterfassung über digitales "Stempeln" und somit Auf- bzw. Abbau von Überstunden möglich.
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr finden Mitarbeitergespräche statt, in denen auch über die weitre Entwicklung gesprochen wird. Wer leidenschaftlich und engagiert ist, kann sich auch dementsprechend entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat das Ziel, bis 2030 klimaneutral zu produzieren.
Kollegenzusammenhalt
Ist entspannt und offen, man schnackt gern auf dem Gang und klar lässt man auch mal Frust ab. Kollegen sind hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht gut beurteilen, aber wir haben viele ältere Kollegen, die teilweise schon 30 Jahre bei uns arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Könnte manchmal mehr Zeit haben und mehr Feedback / Wertschätzung geben. Ansonsten aber vertrauensvolle Zusammenarbeit, freundliches Verhalten, klare Aufgabenstellungen und Zielsetzungen. Führungskräfte haben wenig Zeit, versuchen aber dennoch, immer ansprechbar zu sein.
Arbeitsbedingungen
Gerade jetzt im Sommer ein Thema: die Büros sind nicht klimatisiert. Aber da man Home-Office und Gleitzeit nutzen kann, ist es nicht so schlimm. Technische Ausstattung ansonsten gut: Laptop, Firmenhandy (je nach Bedarf/Position) und zwei Bildschirme.
Kommunikation
Könnte noch besser werden, es verändert sich sehr viel, da ist die Kommunikation manchmal noch nicht schnell genug. Es wird aber daran gearbeitet. Ein monatlicher Newsletter und Mitarbeiterversammlungen informieren zuverlässig.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Wer über den Tellerrand blickt und Lust hat, Dinge anzupacken, findet hier genug zu tun ;-) Generell werden viele Prozesse und Strukturen gerade überarbeitet und modernisiert. Das macht viel Arbeit ist aber auch ein guter Moment für alle Kollegen, die eigenen Aufgaben mit zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
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Nein, einfach nur NEIN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rudolf Dankwardt GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist einfach so, dass es keine Klimaanlage gibt. Eine Lüftung reicht ja^^ Die lautstärke ist ungefähr so dass man sich nach 4m anschreien muss. Jeder ist jedem Misstrauisch gegenüber und man sollte selber so wenig wie möglich privates erzählen, es könnte und wird gegen einen verwendet, da es dort wie im Dschungelcamp zugeht
Image
Es wird schon einen Grund haben warum in 340Tagen im Jahr Stellenanzeigen online sind, ohne dass dort tausende Mitarbeiter beschäftigt sind
Work-Life-Balance
Der einzige Vorteil ist wohl dass die Wocheneneden und Feiertage frei sind, der Rest -naaajaaa- wenn du auf Arbeit nur angemacht wirst und immer mehr Verlangt wird ohne dass dafür dann eine Art belohnung oder Entschädigung kommt, dann wirds nur noch Ausbeutung. Spass macht es nach schon einer Woche nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
wenn man das nicht selber macht und die Wege leitet gibt es das dort nicht und dann ist man noch auf die Gnade der Vorgesetzen angewiesen. Nasenfaktor vorprogrammiert
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn der Mindestlohn kommt gibt es für die meisten eine krasse Lohnsteigerung. Leihabeiter haben gerne mal einen 30% höheren Stundenlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Da die "Schichten" gerne untereinander gemischt werden gibt es Freunde die oft nicht länger zusammenhalten als die Schicht dauert. Nach einer Woche und in einem anderem Team, ist der Freund von heute, das Feindbild von morgen.
Umgang mit älteren Kollegen
bis zum letzten Tag 100% es wird gefordert was jeder andere auch machen soll/muss.
Vorgesetztenverhalten
Einigen ist alles egal, andere wollen alles überregulieren und im Gesamten kommt man selber nicht auf einen Nenner. Heute so, morgen so. Der kleine Arbeiter der seit Wochen das selbe anscheinend richtig macht, hat mit dem Wechsel des Schichtleiters gerne mal Probleme, weil natürlich alles anders gemacht werden soll und es nun absolut falsch ist. Einfach nur lächerlich
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage. Ein Pausenraum, der den Namen nicht verdient. Laut ohne Ende. Schlechte Informationsweitergabe
Kommunikation
Kommunikation erfolgt zu 95% über die Raucherecke und den Flurfunk, der Rest über die Umkleide und während der Arbeitszeit. davon sind mindestens 75% gelogen, falsch, übertrieben oder nur Vermutungen, weil einer irgendwo irgendwie irgendwas gehört hat.
Kommunikation von oben nach unten gibt es quasi nicht. Die Schichtleiter selber sind sich auch selten einer Meinung, und wenn doch, dann hält das keine Woche
Gleichberechtigung
Einige sind gleich, andere sind Gleicher und das lässt man auch gerne raushängen. Gruppenbildung wird genau so gefördert, aber keine Sorge nach 5min ist man sich wieder Grün -für die nächsten 3h-
Interessante Aufgaben
Gibt es selten bis gar nicht, es geht nur um schnell schnell und viel. eintönig und langweilig, das einzige was zählt ist das Tempo
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Gute Ideen, gute Pläne, Umsetzung begonnen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rudolf Dankwardt GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ideen, wie die Arbeit leichter gemacht werden soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollege, die sogar bei guten Sachen meckern
Verbesserungsvorschläge
In den Halle ist es sehr eng. Duschen und umkleide renovieren.
Arbeitsbedingungen
Endlich wird mal wieder investiert…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr das was es mal war geben sich aber mühe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rudolf Dankwardt GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da man wichtige sachen nicht direkt erfährt ist viel Unwohlsein in die arbeit rein gekommen, zu dem muss man sich als festangestellter leider viel zu viel von Zeitarbeitern gefallen lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Muss man hinterher laufen
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Vorgesetztenverhalten
Schauen ein bon obenherab an (meine ansicht)
Kommunikation
Wenig bis warte Garnicht das einzige was in dieser firma überhaupt nicht läuft ist das was am wichtigsten ist nähmlich die Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind unter aller s..... für die arbeit die man da leisten soll ist es leider viel zu wenig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein no go, jagt das Nächste
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rudolf Dankwardt GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste
Image
Mit Recht!
Work-Life-Balance
Arbeite, rund um die Uhr am besten
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum welche da, Hire and Fire ist hier auf der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Hire and fire
Kommunikation
Keine Ahnung von Kommunikation, ich schreibe mal eine Mail und nehme alle rein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rudolf Dankwardt durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rudolf Dankwardt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rudolf Dankwardt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.