Mittelstands-Unternehmen mit wenig Lob aber mit viel Tadel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist nah an dem Mitarbeiter dran.
Wenn man sich beruflich keine hohen Ziele gesteckt hat ist Dankwardt sicherlich ein monetär attraktiver Arbeitgeber in SH gewesen.
Viele Kollegen sind schon seit Jahrzehnten im Unternehmen, da kann man viel Erfahrung abgreifen. Der Arbeitslohn ist immer pünktlich überwiesen worden zurzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Personalentwicklung geschuldet! Auf Workshops oder Weiterbildungen wartet der Arbeitnehmer hier vergebens. Qualifizierte Mitarbeiter werden aufgrund mangelnder Perspektive gehen gelassen. Offenbar hat das Unternehmen den Ernst der Lage noch nicht verstanden. Drohender Fachkräftemangel lässt grüßen. Es werden leider viele Gesetzliche Bestimmungen nicht eingehalten . Der Umgang mit Mitarbeitern die der deutschen Sprache nicht mächtig sind.
Verbesserungsvorschläge
Workshops oder Weiterbildungen der Arbeitnehmer,
Qualifizierte Mitarbeiter im Betrieb und halten. Vorgesetzten müssen geschult werden und Respekt vor den Mitarbeitern muss unbedingt verinnerlicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Zurzeit einfach schlecht . Allerdings gab es auch schon bessere Zeiten aber vor Jahren.
Kommunikation
Könnte offener sein, dennoch weiß man von Anfang was auf eine Mitarbeiter zukommt. Das Verhalten von vorgesetzten ist einfach nicht in Ordnung und schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt teilweise ein starres Abteilungsdenken, bei dem viele Mitarbeiter leider zu vergessen scheinen, dass man für das gleiche Unternehmen arbeitet und gemeinsame Ziele verfolgt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit einer vernünftigen Kernzeit gibt es, sie könnte dennoch noch mitarbeiterfreundlicher und flexibler sein.
Vorgesetztenverhalten
wie Lotto spielen, mal hat man Glück, meistens aber Nasenfaktor. Es werden leider viele Bestimmungen nicht eingehalten .
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zu Beginn interessant, werden jedoch schnell eintönig und stupide. Nach Weiter- und Fortbildungen verändert sich das Aufgabengebiet leider nicht.
Gleichberechtigung
Leider wird weder auf Qualifikation noch Potential bei den Mitarbeitern geachtet. Der Umgang mit Kollegen/in die der deutschen Sprache nicht mächtig sind , sind einfach nicht zu akzeptieren. Leider wird den von Vorgesetzten und Geschäftsleitung weggeschaut. Die Verhalten ist einfach menschenverachtend und traurig.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind schon seit Jahrzehnten im Unternehmen, da kann man viel Erfahrung abgreifen.
Arbeitsbedingungen
Die Atmosphäre ist innerhalb den Abteilungen meistens in Ordnung und kostenlose Kaffee und Obst werden bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich leider nichts dazu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nicht nach Aufgabengebieten oder Qualifikation sondern nach Nasenfaktor.
Image
Hoher Bekanntheitsgrad und hohe Akzeptanz bei Kunden und Endverbrauchern
Karriere/Weiterbildung
Fehlende Personalentwicklung geschuldet! Auf Workshops oder Weiterbildungen wartet der Arbeitnehmer hier vergebens. Qualifizierte Mitarbeiter werden aufgrund mangelnder Perspektive gehen gelassen. Offenbar hat das Unternehmen den Ernst der Lage noch nicht verstanden. Drohender Fachkräftemangel lässt grüßen..