3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Rudolf Dressel, Inhaber Gerd Dressel e.K. Autorisierter Mercedes-Benz PKW Service und Verm Bewertungen
Rudolf
Dressel,
Inhaber
Gerd
Dressel
e.K.
Autorisierter
Mercedes-Benz
PKW
Service
und
Verm
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, mit vielen positiven und wenigen negativen Eigenschaften
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgeschlossene Geschäftsleitung, die auch vor Ort ist. Pünktliche und verlässliche Gehaltzahlung. Keine unbezahlten Überstunden durch Zeiterfassungssysteme.
Verbesserungsvorschläge
Mehr tatsachliche Führung übernehmen. Die Kuh nicht vom Eis holen, sondern verhindern, dass es überhaupt Glatteis gibt. -das ist aber Meckern auf hohem Niveau und kaum umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, außer wenn Stress aufkommt. Dieser Stress sollte eigentlich durch Führungspersonal entspannt werden, häufig ist es aber so, dass diese den Stress befeuern.
Work-Life-Balance
Verschiedene Zeitmodelle ermöglichen ein gesundes Arbeitsleben. Apropos gesund: wer wegen Krankheit ausfällt, wird _nicht_ schief angeguckt. Einem wird gute Besserung gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Schulungen angeboten, wer diese nicht wahrnimmt, ist selbst Schuld. Einige wollen auch einfach nicht. Das wird auch respektiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Werkstatt würde ich beinahe vorbildlich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Fast immer sehr gut, leider gibt es einige Ausnahmen, die glauben durch „anschwärzen“ ihre eigene Position zu erhöhen. Das erreichen sie aber nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeitet sich keiner kaputt. Das Arbeiten bis zur Rente erscheint mir durchaus möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das ist gut, allerdings könnten sie, durch mehr Präsenz, viele Situationen entschärfen. Dies bleibt leider häufig aus.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet sich nicht kaputt und alle benötigten Materialien werden beschafft.
Kommunikation
Man kann mit jedem über alles reden. Es wird immer zumindest nach einem Kompromiss gesucht.
Gleichberechtigung
Es wird gleichberechtigt eingestellt und von der Geschäftsleitung behandelt. Was unter einander im Team ist, ist ein anderes Thema.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Manche sagen es sei unstrukturiert und nervig. Aber sorry die haben noch nie ein anderes Autohaus erlebt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte man auch noch ein wenig dran schrauben. Auch externe Lehrgänge häufiger anbieten
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berliner Verhältnisse kann ICH nicht mäckern...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da beist du Maus kein Faden ab.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, aber leider schleift man immer einige mit durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Top!!!
Vorgesetztenverhalten
Sorry aber das ist wirklich etwas wo dran gearbeitet werden muss!
Arbeitsbedingungen
Too!!! Braucht man was wird es fast immer sofort organisiert...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt schon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rudolf Dressel, Inhaber Gerd Dressel e.K. Autorisierter Mercedes-Benz PKW Service und Verm durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Rudolf Dressel, Inhaber Gerd Dressel e.K. Autorisierter Mercedes-Benz PKW Service und Verm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rudolf Dressel, Inhaber Gerd Dressel e.K. Autorisierter Mercedes-Benz PKW Service und Verm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.