Erfolgreiches Unternehmen mit familiärem Charme
Gut am Arbeitgeber finde ich
-familiäres Arbeitsklima
-freundliche und hilfsbereite Kollegen
-Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Zäher Informationsfluss
-Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Aus- / und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter tragen hier den größten Teil an der guten Stimmung im Unternehmen bei.
Kommunikation
Leider herrscht ein zäher Informationsfluss zwischen den Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Ein freundliches und fleißiges Team aus kaufmännischen und technischen Kollegen. Der Mix aus jüngeren, älteren, kaufmännischen sowie technischen Kollegen und Kolleginnen tut der Firma gut und man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Durch die teilweise flexiblen Arbeitszeiten kann man ein hohes Arbeitspensum bewerkstelligen und einen Partner bzw. Familie haben.
Wegen des guten kollegialen Zusammenhalts werden auch Aktivitäten außerhalb der Firma zusammen unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Anerkennung oder Lob durch die Vorgesetzten und Geschäftsleitung erfolgt leider zu selten. Die Geschäftsleitung bemüht sich dennoch durch kleine Events, Obst, Wasser und Kaffee den Mitarbeiter ein kleines Dankeschön entgegen zu bringen. Dies kommt zwar gut an aber diese Ideen werden wiederum von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen angeregt die sich Gedanken machen und sich trauen diese Ideen der Geschäftsleitung auch vorzutragen, sonst würden derartige Aktionen von alleine wohl eher nicht stattfinden. Natürlich gibt es auch den ein oder anderen Vorgesetzten der sich gut verhält nur leider gibt es mehre die sich in ihrem Ton oder ihrem Führungsstil dem Mitarbeiter gegenüber oft vergreifen. Insgesamt kann sich die Firma hier verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Firma Rudolf Fritz bedient ein großes Leistungsspektrum mit interessanten Aufgaben.
Das Arbeiten ist auf alle Fälle interessant und macht viel Spaß.
Gleichberechtigung
Die Firma Rudolf Fritz ist ein historisch männlich geprägtes Handwerksunternehmen das man auch weiterhin spürt. Hier werden die Damen wertgeschätzt dennoch kann sich die Firma hier weiterhin verbessern was die Gleichberechtigung angeht.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma wird jedem Respekt entgegen gebracht ob jung oder alt. Man unterstützt sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Die EDV, Werkzeuge und Mobiliar könnte teilweise wirklich verbessert und ausgetauscht werden. Dies erschwert die Arbeit enorm und grade Werkzeuge oder eine schlechter Hardware kostet die Firma viel Zeit, Geld und Nerven der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma Fritz hat großes Potenzial, wenn es seine Mitarbeiter nun anfängt weiterzubilden und junge Menschen motivieren kann speziell im Handwerk arbeiten zu wollen. Jedes Unternehmen braucht Nachwuchs und zuverlässige gut ausgebildete Mitarbeiter im Zuge der Digitalisierung und Automatisierung, sogar mehr denn je. Denn das handwerkliche Geschäft und das großes Leistungsspektrum das die Firma Fritz bedient kann nicht von Maschinen oder Robotern geleistet werden.
Hier spielt der Faktor Mensch (vom Azubis bis zum erfahrenen Mitarbeiter) einfach die größte Rolle und muss wieder stärker gefördert werden.