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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Entscheidungen
Hohe Wertschätzung, zu erkennen anhand vieler Mitarbeiterbenefits
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten und Chancen
Viele Benefits, sollte man nicht als selbstverständlich ansehen.
Nach über 40 Jahren Betriebszugehörigkeit kann ich nur sagen:
"Es ist jeder seines Glückes Schmied."
Aufstiegchancen muß man sich überall erkämpfen, am besten durch Fachkenntnis, Können und soziale Kompetenz überzeugen.
So ist es auch möglich vom Elektromonteur bis zum Team-Leiter aufzusteigen und auch Seine Interessen einzubringen.
Das jeder Mitarbeiter von Tag 1, für voll genommen wird. Das Thema Ausbildung, auch der Geschäftsführung sehr wichtig ist.
Man fühlt sich im Stich gelassen.
Ich habe noch nichts gefunden, was mich persönlich stört
Es gibt nichts schlechtes.
-Zäher Informationsfluss
-Führungsstil
Schulungen/Weiterbildung zu selten,
Url. & W.Geld auf 100% erhöhen.
Mehr moderne Umgangsformen einführen / Kommunikation per "Du"
Mehr auf die Angestellten hören
Alle Führenkräfte entlassen. Diese Stuhlwärmer sind alle samt den Abteilungsleitern unfähig, eine eigentlich gute Kundenklientell mit einer gut organierten und Team- orientierten Art zu steuern .
Externe verdienen sich hier regelrecht dumm und deppert. Eigene Leistungsträger knabbern die übrig gebliebenen Krümmel.
Schwarze Schafe sollten erkannt werden. Bessere Kontrolle der Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Fritz ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abwechslungsreich zumindest in meinem Bereich
Die Firma Rudolf Fritz bedient ein großes Leistungsspektrum mit interessanten Aufgaben.
Das Arbeiten ist auf alle Fälle interessant und macht viel Spaß.
Immer neue Projekte. Es werde nicht langweilig
Interessante Projekte, immer wieder neue Themen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Fritz ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Etwas Verbesserungswürdig, geht ggf. im Arbeitsalltag unter.
Es ist jedem überlassen was er daraus macht.
Kollegen ja, Führungsebene nein.
Findet kaum statt, Arbeit wird doppelt gemacht. Informationsfluss fehlt
Jeder kocht seine eigene Suppe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird unterstützt und berufliche Entwicklungswünsche werden erfragt
Möglichkeiten sind gegeben und können offen angesprochen werden
Nicht nur die Ausbildung favorisieren;
Auch die Erwachsenenbildungerweitern.
Nur wenn man sich ein schleimt und man es für seine Tätigkeit wirklich braucht.
Es gibt seit 2019 eine Ausbildungswerkstatt inder regelmäßig Unterweisungen stattfinden.
