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Rudolf 
Fritz 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score38 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rudolf Fritz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rudolf Fritz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurze Entscheidungen
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Hohe Wertschätzung, zu erkennen anhand vieler Mitarbeiterbenefits
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten und Chancen
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Viele Benefits, sollte man nicht als selbstverständlich ansehen.
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Nach über 40 Jahren Betriebszugehörigkeit kann ich nur sagen:
"Es ist jeder seines Glückes Schmied."
Aufstiegchancen muß man sich überall erkämpfen, am besten durch Fachkenntnis, Können und soziale Kompetenz überzeugen.
So ist es auch möglich vom Elektromonteur bis zum Team-Leiter aufzusteigen und auch Seine Interessen einzubringen.
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Das jeder Mitarbeiter von Tag 1, für voll genommen wird. Das Thema Ausbildung, auch der Geschäftsführung sehr wichtig ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man fühlt sich im Stich gelassen.
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Ich habe noch nichts gefunden, was mich persönlich stört
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Es gibt nichts schlechtes.
-Zäher Informationsfluss
-Führungsstil
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Schulungen/Weiterbildung zu selten,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Url. & W.Geld auf 100% erhöhen.
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Mehr moderne Umgangsformen einführen / Kommunikation per "Du"
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Mehr auf die Angestellten hören
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Alle Führenkräfte entlassen. Diese Stuhlwärmer sind alle samt den Abteilungsleitern unfähig, eine eigentlich gute Kundenklientell mit einer gut organierten und Team- orientierten Art zu steuern .
Externe verdienen sich hier regelrecht dumm und deppert. Eigene Leistungsträger knabbern die übrig gebliebenen Krümmel.
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Schwarze Schafe sollten erkannt werden. Bessere Kontrolle der Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Fritz ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Abwechslungsreich zumindest in meinem Bereich
5
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Die Firma Rudolf Fritz bedient ein großes Leistungsspektrum mit interessanten Aufgaben.
Das Arbeiten ist auf alle Fälle interessant und macht viel Spaß.
5
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Immer neue Projekte. Es werde nicht langweilig
5
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Interessante Projekte, immer wieder neue Themen
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Fritz ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Etwas Verbesserungswürdig, geht ggf. im Arbeitsalltag unter.
3
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Es ist jedem überlassen was er daraus macht.
3
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Kollegen ja, Führungsebene nein.
2
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Findet kaum statt, Arbeit wird doppelt gemacht. Informationsfluss fehlt
2
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Jeder kocht seine eigene Suppe
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wird unterstützt und berufliche Entwicklungswünsche werden erfragt
5
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Möglichkeiten sind gegeben und können offen angesprochen werden
5
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Nicht nur die Ausbildung favorisieren;
Auch die Erwachsenenbildungerweitern.
3
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Nur wenn man sich ein schleimt und man es für seine Tätigkeit wirklich braucht.
1
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Es gibt seit 2019 eine Ausbildungswerkstatt inder regelmäßig Unterweisungen stattfinden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rudolf Fritz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Rudolf Fritz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Rudolf Fritz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rudolf Fritz als eher modern.
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