37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Entscheidungen
Nichts
Keine
Alles
Nichts
Url. & W.Geld auf 100% erhöhen.
Vielfältig
Man fühlt sich im Stich gelassen.
Mehr auf die Angestellten hören
Man bekommt mehr Verantwortung aber trotzdem nicht mehr Geld, zudem werden die Stunden zum Nachteil der Mitarbeiter gerechnet
Viele Benefits, sollte man nicht als selbstverständlich ansehen.
Viele nette Kollegen/Kollegen.
Wird unterstützt und berufliche Entwicklungswünsche werden erfragt
Moderne Arbeitsmittel sind vorhanden
Etwas Verbesserungswürdig, geht ggf. im Arbeitsalltag unter.
Hohe Wertschätzung, zu erkennen anhand vieler Mitarbeiterbenefits
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten und Chancen
Ich habe noch nichts gefunden, was mich persönlich stört
Mehr moderne Umgangsformen einführen / Kommunikation per "Du"
Hohe Vertrauensbasis
Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
Möglichkeiten sind gegeben und können offen angesprochen werden
Hierzu gibt es einige Projekte, um die Themen voranzutreiben
Super Kollegen:innen
Sind vollständig integriert, viele Kollegen arbeiten schon mehr als 20 Jahre bei uns
Wertschätzend und respektvoll...
Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, Obst, Wasser und Kaffee, verschiedene Essensangebote in unmittelbarer Umgebung, Sommerfeste, Grillfeiern und Weihnachtsfeiern sowie Teamevents,
Meistens gut, manchmal ausbaufähig
Abwechslungsreich zumindest in meinem Bereich
Alles
Nichts
Nichts
Überragend
Wie eine Familie
Erfahrung sammeln
Unglaublich
Ganz ruhig
Immer egal wer
Sehr viele
Nach über 40 Jahren Betriebszugehörigkeit kann ich nur sagen:
"Es ist jeder seines Glückes Schmied."
Aufstiegchancen muß man sich überall erkämpfen, am besten durch Fachkenntnis, Können und soziale Kompetenz überzeugen.
So ist es auch möglich vom Elektromonteur bis zum Team-Leiter aufzusteigen und auch Seine Interessen einzubringen.
Es ist jedem überlassen was er daraus macht.
Es könnte ein bißchen mehr dafür getan werden.
Nicht nur die Ausbildung favorisieren;
Auch die Erwachsenenbildungerweitern.
Leistungsbetont
Es ist jedem überlassen was er daraus macht.
Das jeder Mitarbeiter von Tag 1, für voll genommen wird. Das Thema Ausbildung, auch der Geschäftsführung sehr wichtig ist.
Pünktlich/Nehmen sich Zeit für uns.
Abwechslungsreich und seit Tag 1, mit dabei
Gute Arbeitsatmosphäre, ein Lob und ein Dankeschön wirst du nie erhalten.
Nicht wirklich.
Ausbeute, Überstunden die nicht gedankt, bzw angesehen werden.
Nur wenn man sich ein schleimt und man es für seine Tätigkeit wirklich braucht.
Zahlungen sind ungerecht aufgeteilt, man wird für schlechte Arbeit mehr bezahlt als für ordentliche Arbeit.
Bis auf einzelne gut.
Unterschiedlich
Nicht Rechtens, oft wird versucht einen auszutricksen und aus zu Beuten. (Unmenschliches Verhalten)
Kollegen ja, Führungsebene nein.
Aufgaben von anderen Gewerken die du mal schnell machen sollst. Ohne Planung nervt es, ist somit nicht interessant.
So verdient kununu Geld.