Vermeiden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mangelnde Kommunikation zu den Mitarbeitern
-Fehlender Respekt
-Arbeitszeiten Behandlung bei Azubis
-Unterhaltungen zwischen Mitarbeitern sind unerwünscht, wenn es nicht arbeitsrelevant ist
-Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
-Urlaubshandlung
-schlechte Bewertungen, seien diese auf Google oder auf kununu selber werden angezweifelt und können anscheinend nicht akzeptiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage müsste von Grund auf überarbeitet werden. Man müsste seine Mitarbeiter wertschätzen und diese auch mit Respekt behandeln und nicht als Objekte die den ganzen Tag vor dem PC hocken und zügig die Arbeiten vom Tisch schaffen müssen.
Die Ausbilder
Als Azubis bekommt man Aufgaben zugewiesen und es gibt eine kurze Erklärung was gemacht werden soll.
Dann muss man sich selber überlegen, wie man dies umsetzen muss/soll, allerdings wurde in vielen Fällen das Ergebnis angezweifelt und es musste immer was verbessert werden, nie wurde das fertige Foto, das der Azubi angefertigt hat direkt genommen.
Wenn etwas falsch gemacht wurde, wurde nur bemängelt aber nicht erklärt, wie man es hätte besser machen können.
Spaßfaktor
Team ist super, allerdings taucht immer schlechte Stimmung auf, wenn der Chef mit dabei ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben waren abwechslungsreich und man konnte viel mitnehmen, allerdings bekommt man als Azubi sehr schnell viel aufgedrängt was eventuell überfordern könnte und in Kombination mit kaum bis garkeiner Erklärung unmöglich gut zu erledigen.
Variation
Einige unterschiedliche Jobs, wurden mit der Zeit immer eintöniger.
Die meiste Zeit waren es entweder Freisteller Fotos oder Peopleshootings.
Selten konnte man sich Zeit lassen mit einem Produkt und wirklich schönes und interessantes Licht setzen.
Respekt
Kein Respekt den Mitarbeitern gegenüber und noch weniger den Azubis.
Karrierechancen
Man kann nach den drei Jahren übernommen werden, aber nur wenn grade gut zu tun ist, oder man dem Chef extra gut gefällt.
Arbeitsatmosphäre
Das Team untereinander versteht sich super, allerdings wenn der Chef da ist merkt man wie die Stimmung sinkt.
Ausbildungsvergütung
Das gesetzlich vorgeschriebene Gehalt bekommt man nicht mehr nicht weniger.
Wenn gesetzliche Erhöhungen kamen, muss man aktiv auf die Geschäftsleitung zugehen und dies anmerken, aber auch dann gab es Diskussionen, dass Azubis schon zu teuer sind.
Arbeitszeiten
Überstunden werden gemacht und auch nicht wenig. Als Mitarbeiter darf man sich diese auch aufschreiben, allerdings zählt das nicht für die Azubis, diese arbeiten oftmals umsonst und auch am Wochenende ist es keine Seltenheit zu arbeiten.
Mit Glück kann man seine Überstunden mal nehmen als Azubi.