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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
RabatteDer Arbeitgeber packt voll mit an und entlastet uns wo er nur kann. Er nimmt uns auch viele Termine an den WEs ab oder auch die sehr fordernden Messen.
Hat Immer ein offenes Ohr. Bestellt recht fix neue Technik. Was wir so brauchen.
Sehr gut organisiert. Innovativ, ehrlich, höflich, kreativ, humorvoll,... !
Das tolle Team, moderner Arbeitsplatz, zentrale Lage.
Super interessante und abwechslungsreiche Jobs, sehr sympathische Kollegen, ideales Arbeitsumfeld im Loft, gemeinsame Mittagspause, Verpflegung stimmt!
In kürzester Zeit entstehen aus Ideen punktgenau die Ergebnisse, wie sie nur durch eine gute, partnerschaftliche Zusammenarbeit zu erreichen sind!
-Mangelnde Kommunikation zu den Mitarbeitern
-Fehlender Respekt
-Arbeitszeiten Behandlung bei Azubis
-Unterhaltungen zwischen Mitarbeitern sind unerwünscht, wenn es nicht arbeitsrelevant ist
-Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
-Urlaubshandlung
-schlechte Bewertungen, seien diese auf Google oder auf kununu werden gelöscht und wenn man versucht diese online zu lassen wird auch rechtlich dagegen vorgegangen, aufgrund von "übler Nachrede" oder falschen Aussagen.
Manche Dinge sind schwierig zu beweisen, daher musste ich diese Bewertung schon mehrmals um einen Großteil kürzen.
Handynutzung am Arbeitsplatz
Wir wurden ...
Hin und wieder gibt es viel Stress das ist allerdings Branchentypisch. Für viele tolle Aufgaben hätte ich gerne mehr Zeit - allerdings kann das der Chef und der Kunde auch nicht ändern.
Von Osnabrück aus fällt Fahrtweg an, Werbe-Branche ist insgesamt sehr schnell und stressig, Overtime wird erwartet aber ausgeglichen
Schlecht ist, das in Stresssituationen, die der Job mitsichbringt, schnell dicke Luft entsteht.
Es ist manchmal recht stressig, wenn viel zutun ist. Dadurch wird die Stimmung manchmal etwas geladen, die sich aber durch gemeinsame und kooperative Lösungssuche wieder beruhigt.
Die Chefetage müsste von Grund auf überarbeitet werden. Man müsste seine Mitarbeiter wertschätzen und diese auch mit Respekt behandeln und nicht als Objekte die den ganzen Tag vor dem PC hocken und zügig die Arbeiten vom Tisch schaffen müssen.
Wüsste ich so nicht.
Die Kommunikation kann noch verbessert werden.
Dazu fällt mir nichts ein.
Es gibt immer Kleinigkeiten, die man verbessern kann - da bei Schubert Fotografie aber immer Vorschläge ernst genommen, und bei Machbarkeit auch sehr schnell umgesetzt werden habe ich aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Schubert ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt total verrückte Projekte und jeder kann sich mit seinem Ideen einbringen. Viele Projekte habe ich so noch nie erlebt – hier ist SF in vielen Bereichen Vorreiter und zeigt was alles geht. Der kreative Prozess in den Projekten fördert den Team Zusammenhalt und das wird nach Feierabend oder auf den Veranstaltungen mit den Kunden auch gerne mal gefeiert.
Mein Fokus liegt auf Innovationen aus den USA und der Zusammenarbeit im visuellen Eventbereich mit Schubert Fotografie. Der Austausch läuft über Teams oder persönlich, wenn ich vor Ort bin – und genau das macht es spannend!
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Jeden Tag neue interessante Aufgaben on Location und im Studio.
Die Aufgaben werden morgens in einem gemeinsamen Briefing verteilt.
Völlig unterschiedliche Werbekampagnen - daher sehr abwechslungsreich und interessant !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Schubert ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es harkt leider manchmal an transparenter Kommunikation und vollständiger Informationsweitergabe nicht nur von Seiten der Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann nach den drei Jahren übernommen werden, aber nur wenn grade gut zu tun ist, oder man dem Chef extra gut gefällt.
Es wurde allerdings seit 2020 kein Azubi übernommen von insgesamt 5 die ihre Ausbildung abgeschlossen haben.
Mit der richtigen Einstellung und Engagement kann jeder bei Schubert-Fotografie es weit bringen. Da das Studio auch die neuesten Bereiche abdeckt (Film, Video, Social-Media...) eröffnet es auch viele Chancen für die Mitarbeiter.
Man muss hier vielleicht auch mal fegen oder streichen ( was dazu gehört ), aber man kann hier sehr gut was lernen.
Man wächst mit seinen Aufgaben und kann sich gut in die Aufgabengebiete entwickeln.
