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Rudolf 
Sievers 
GmbH 
Partner 
für 
Technik
Bewertung

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Hängen geblieben in den 90ern - für junge Menschen besonders unattraktiv

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Seevetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Kantine und das Kantinen-Peronal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Geringes Gehalt
- Viele ältere Kollegen mit alten Werten, die nicht mehr zeitgemäß sind
- Alltagsrassismus gegenüber Minderheiten verpackt in Humor
- Trägheit und wenig Ambitionen in der Kollegschaft
- interne Weiterbildungen, welche durch auserkorene fachlich und pädagogisch unfähige Mitarbeiter abgehalten werden; ist natürlich günstiger, als wenn es ein Externer tut.
- Auszubildene werden wie in den 90ern behandelt; degardierend und ausnutzend. Der Lerneffekt spielt kaum eine Rolle, da wo sie gebraucht werden, werden sie auch hinbeordert.

Verbesserungsvorschläge

- modernere Firmenkultur
- angemessene Bezahlung
- dem Privatkundenmarkt nicht verschließen
- zeitgemäßes Marketing betreiben

Gleichberechtigung

Alltagsrassismus, Azubis sind 2. Klasse

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegschaft besteht praktisch nur aus älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind in Ordnung, Technik teilweise veraltet aus Kostengründen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht schon mit der nicht vorhandenen Mülltrennung in der Kantine los

Gehalt/Sozialleistungen

Jobrad ist ganz nett

Image

Viele der älteren Kunden schätzen die Firma mit ihren altmodischen Kommunikationsstil, wenn diese Generation abdankt, wird es wohl anders aussehen. Die Kunden bringen viel Geduld und Toleranz mit.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

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