Hängen geblieben in den 90ern - für junge Menschen besonders unattraktiv
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kantine und das Kantinen-Peronal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geringes Gehalt
- Viele ältere Kollegen mit alten Werten, die nicht mehr zeitgemäß sind
- Alltagsrassismus gegenüber Minderheiten verpackt in Humor
- Trägheit und wenig Ambitionen in der Kollegschaft
- interne Weiterbildungen, welche durch auserkorene fachlich und pädagogisch unfähige Mitarbeiter abgehalten werden; ist natürlich günstiger, als wenn es ein Externer tut.
- Auszubildene werden wie in den 90ern behandelt; degardierend und ausnutzend. Der Lerneffekt spielt kaum eine Rolle, da wo sie gebraucht werden, werden sie auch hinbeordert.
Verbesserungsvorschläge
- modernere Firmenkultur
- angemessene Bezahlung
- dem Privatkundenmarkt nicht verschließen
- zeitgemäßes Marketing betreiben
Gleichberechtigung
Alltagsrassismus, Azubis sind 2. Klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegschaft besteht praktisch nur aus älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind in Ordnung, Technik teilweise veraltet aus Kostengründen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht schon mit der nicht vorhandenen Mülltrennung in der Kantine los
Gehalt/Sozialleistungen
Jobrad ist ganz nett
Image
Viele der älteren Kunden schätzen die Firma mit ihren altmodischen Kommunikationsstil, wenn diese Generation abdankt, wird es wohl anders aussehen. Die Kunden bringen viel Geduld und Toleranz mit.