Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Rudolf 
Sievers 
GmbH 
Partner 
für 
Technik
Unternehmenskultur

Seevetal und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rudolf Sievers Partner für Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rudolf Sievers Partner für Technik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rudolf Sievers Partner für Technik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Viele Mitarbeiter sind frustriet wegen der schlechten Führung

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Oberflächlich und nicht ehrlich

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

jeder denkt nur an sich

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Unterirdisch und nicht ehrlich

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Unterirdisch

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind alle sehr freundlich und hilfsbereit

Bewertung lesen
Anmelden