2 Mitarbeiter:innen, die bei Rudolf Sievers Partner für Technik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Rudolf Sievers Partner für Technik als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Top Ausbildungsunternehmen
4,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Seevetal abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man kann mitentscheiden in welcher Abteilung man länger arbeitet - Interessante Aufgaben - Nette und verstädnnisvolle Kollegen - Man ist nicht "einer von vielen"
Verbesserungsvorschläge
- WLAN für Mitarbeiter wäre super - Breiteres Kantinenangebot
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär. Man wird schnell herzlich aufgenommen und fühlt sich wertgeschätzt
Karrierechancen
Die Übernahmechancen stehen sehr gut nach der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten können nach Absprache flexibel angepasst werden.
Ausbildungsvergütung
Es gibt sogar Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die Ausbilder
Immer ansprechbar und unterstützend.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältig und abwechslungsreich.
Variation
Während der Ausbildung durchläuft man sämtliche Abteilungen des Unternehmens.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei Rudolf Sievers GmbH Partner für Technik in Hagenow absolviert.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Rudolf Sievers Partner für Technik durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 44 der Bewertenden würden Rudolf Sievers Partner für Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Rudolf Sievers Partner für Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.