Gutes Konzept......... Auf dem Papier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aggressive Umgehensformen mit Mitarbeitenden durch Vorgesetzt im Wohnheim Albuchstrasse in Heidenheim.
Mobbing/Bullying von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle der Bereichsleitung, Abschaffung von Verwandtenverhaeltnissen am Arbeitsplatz, Durchführung der beworbenen Supervision, Nähe zu MAV und Personalleitung herstellen, Untersuchungen durch Betriebsarzt anordnen,
Arbeitsatmosphäre
Von Angst und Kontrolle geprägte Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Keine Supervision, Meinung der Bereichsleitung muss mitgetragen werden
Kollegenzusammenhalt
Durch den aggressiven Fuehrungsstil im Wohnheim Albuchstrasse gibt es keinen guten Kollegenzusammenhalt, da jeder Mitarbeitende versucht, aus dem Fokus der Bereichsleitung zu kommen. Kontrolle des Teams, Bereichsleitung auch in ihrer Freizeit im Dienst
Work-Life-Balance
Viele Überstunden durch hohe Fluktuation,
Urlaub schwierig
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung in Heidenheim nicht zur Personalführung geeignet, aggressiver Fuehrungsstil, dadurch hohe Fluktuation
Interessante Aufgaben
An und für sich interessante Tätigkeit mit gutem Konzept, leider nur auf dem Papier.
Gleichberechtigung
Im Team werden einzelne Mitarbeiter bevorzugt, andere können mit harten Konsequenzen für ihr kritisches Verhalten oder wg Kleinigkeiten rechnen, Familienmitglieder haben im Gegensatz zu anderen Mitarbeitenden Aufstiegschancen
Keine Gleichberechtigung!
Arbeitsbedingungen
Aggressiver Führungsstil in Heidenheim.
Höhe Fluktuation, weinenden Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muell Sortierung ist wichtig!! Fair-trade Kaffee..... :))
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung gut, TVöD
Image
Nach außen hin gut, wurde in den letzten Jahren durch die Bereichsleitung in Heidenheim weitestgehend zerstört, so daß die Zahl der Bewerbungen bei hoher Fluktuation sehr rückläufig ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden weitestgehend ermöglicht; Karriere macht hier niemand