Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rudolf-Sophien Stift gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation funktioniert, hat aber durchaus Verbesserungsbedarf. Bedingt durch die, teils weit auseinanderliegenden Standorte, unterschiedlichen Profile, Angebote und Konzepte ist die Kommunikation aber von Natur aus schwierig.
Personen- und Standortabhängig. Grundsätzlich gut, aber im Bereich persönlicher Opferbereitschaft (z.B. Teilnahme an Streiks, Mobilisierung für gemeinsame Aktionen oder Unternehmungen, Abteilungsübergreifende Veranstaltungen) besteht Verbesserungsbedarf.
Ich erlebe die RRSS gGmbH als fürsorglichhen Arbeitgeber, der sich durchaus auch für einzelne Mitarbeiter einsetzt und versucht, diesen in den verschiedenen Lebenslagen entgegenzukommen und gerecht zu werden.
Grundsätzlich besteht seitlich der Unternehmemsleitung und der Leistungskräfte ein großes Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter und das Betriebsklima ist dahingehend geprägt von Wohlwollen, Entgegenkommen und einem hohen Maß an Kommunikationsbereitschaft. In schwierigen Situationen wird das Gespräch gesucht, um gemeinsam Lösungskonzepte oder Alternativen zu erarbeiten, die dann auch umgesetzt werden.
Die Arbeit im RRSS ist sehr abwechslungsreich, spannend und bereichernd.
Die Arbeitsatmosphäre an meinem Standort ist gut, natürlich kommt es aber immer auf Ort, Leitung und einen selbst an, ob man sich wohlfühlt oder in ein Team passt.