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Rudolf-Sophien 
Stift 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score23 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • KantineKantine
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeit ist variabel es kann von Standort 1 zu Standort 2 mit wenig aufwand und allgemein die Optionen sind geboten
Bewertung lesen
Behinderte und nicht behinderte Menschen arbeiten bestmöglichst zusammen.
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Ich habe an meinem Arbeitsplatz für mich allein einen Ventilator.
Gutes Gehalt, Gute Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten
Der überaus menschliche und wertschätzende Umgang
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gezieltes Mobbing, keine bzw. minimale Kommunikation zwischen Werkstattmitarbeitern und Gruppenleitern
Wenig super interessantes zu tun
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eigentlich nichts!
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Diese Überheblichkeit andere schlecht darzustelen. Keine Wertschätzung
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Aggressive Umgehensformen mit Mitarbeitenden durch Vorgesetzt im Wohnheim Albuchstrasse in Heidenheim.
Mobbing/Bullying von Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verantwortung den Werkstattmitarbeitern übertragen.
wir sind im Wandel und verbessern uns stätig. Verbesserungsvorschläge unterbreite ich und werde dabei auch nicht müde, wenn es mal länger dauern soll.
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Bessere Strukturen und Weiterbildung würden Chaos vermeiden. Mitarbeiter ernst nehmen
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Kontrolle der Bereichsleitung, Abschaffung von Verwandtenverhaeltnissen am Arbeitsplatz, Durchführung der beworbenen Supervision, Nähe zu MAV und Personalleitung herstellen, Untersuchungen durch Betriebsarzt anordnen,
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Supervision, Transparenz, Unterbinden von Mobbing und Bossing, Hygienemaßnahmen verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Rudolf-Sophien Stift gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Verteilen von Flugblätter und Klinkenputzen bei Daimler und Porsche Consulting und beim VfB Stuttgart sowie den Kickers
3
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Als Kofferrollentauscher kann ich meine Arbeit selbst zum Positiven beeinflussen, indem ich dafür Werbung mache
5
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Im Rahmen der alltäglichen Aufgaben ergibt sich eine gewisse Struktur und Regelmässigkeit, über Jahre gesehen eher nur klitzekleine Veränderungen in den Abläufen mit den Klienten. Dies auszuhalten und zu begleiten kann mühsam sein.
Absprachen innerhalb des Teams sorgen für Veränderungen bei weniger attraktiven/monotonen wiederkehrenden Aufgaben
3
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Jeden Tag neue Herausforderungen. Es wird nicht langweilig.
5
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Kann man sich suchen, wenn man das möchte
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf-Sophien Stift gGmbH ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man erfährt alles als letzter - schneller ist nur der Buschfunk
1
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Keine gute Kommunikation. Seit Wechsel in der Arzt Führung ein Hin und Her
2
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Keine Supervision, Meinung der Bereichsleitung muss mitgetragen werden
1
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Nicht immer ist die Kommunikation wertschätzend und zielführend.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nur als Evangele und mit hübschem Gesicht, blonden Haaren, gutem Vorbau und geilem Hintern geht die Karriererakete los
3
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Man wird gefördert.
5
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Weiterbildungen werden weitestgehend ermöglicht; Karriere macht hier niemand
4
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Weiterbildungen werden ermöglicht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rudolf-Sophien Stift gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Rudolf-Sophien Stift gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden Rudolf-Sophien Stift gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rudolf-Sophien Stift gGmbH als eher modern.
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