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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rudolf Weber Gebäudereinigung und Gebäudedienste die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rudolf Weber Gebäudereinigung und Gebäudedienste
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rudolf Weber Gebäudereinigung und Gebäudedienste
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

8 Monate dort gearbeitet, 4 Objektleiterin gewechselt .. nie zu erreichen

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt, Akkord, es wird 5 Sterne Qualität verlangt mit viel zu wenig Personal, Die Vorarbeiterin versteht ihr Handwerk so gut wie gar nicht!

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von der einen Seite kommt "mach schnell fertig" und von der anderen kommt "Es muss perfekt sein"

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur unter manchen gut. Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Privatleben kennt die Firma nicht!

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lächerlich, unglaubwürdig, Anliegen werden erst Wochen später oder gar nicht angesprochen!

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