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Rudolf 
Wöhrl 
SE
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unzuverlässig

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wöhrl Modehaus in Nürnberg als Verkäuferin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte beim Modehaus Wöhrl in Ansbach ein Vorstellungsgespräch und man teilte mir mit das man sich bis zum 07.10.2022 bei mir melden würde, leider wurde dies bis heute nicht getan was für mich als unzuverlässig gilt. Als Arbeitgeber geht so etwas überhaupt nicht daher auch die schlechte Bewertung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Licht und Schatten im Bewerbungsprozess

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rudolf Wöhrl AG in Nürnberg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren sehr offen und gut, allerdings kann man sich leider auf schriftliche Aussagen und Zusagen zum weiteren Prozess nicht verlassen, weil dann doch andere Entscheidungen getroffen werden und die Transparenz die vorne noch gegeben war hinten leider komplett fehlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider sehr unpersönlicher Bewerbungsprozess

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Wöhrl Modehaus in Nürnberg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider war der Prozess an sich sehr unpersönlich. Die Einladung kam nur per Mail, vorher bestand kein persönlicher Kontakt. Nach dem Gespräch kam auch kein persönlicher Austausch zustande. Lediglich eine standardisierte Absagemail und das sogar nach einem Gespräch vor Ort. Schade, dass der Prozess noch so standardisiert und konservativ ist. Man merkt deutlich, dass das Unternehmen neue Impulse braucht.

Bewerbungsfragen

Sehr viel Interesse an dem Bewerber, ansonsten klassisches Vorstellungsgespräch. Keine kritischen Fragen, keine Stressfragen etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch völlig sinnfrei.

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Rudolf Wöhrl AG in Nürnberg als Operations Manager / Referent E-Commerce beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war mit 30 Min. wirklich sehr kurz.
Letztlich bestand es aus einer Vorstellung des Unternehmen und der Stelle und einer Vorstellung von mir.
Fragen seitens der beiden Gesprächsteilnehmer gab es so gut wie keine.

Warum ich eingeladen wurde ist mir ein Rätsel. Im Großen und Ganzen kann man sich meiner Meinung nach durch die Bewerbungsunterlagen sehr gut einen ersten Eindruck verschaffen. Und wenn jemand nicht passt, lade ich ihn/sie erst gar nicht ein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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keine Antwort bei Bewerbungen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei wöhrl in Nürnberg als Sortimentsmanager - Geschäftsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

mehrfach beworben und keine Reaktion!! einfach schlecht


Zufriedenstellende Reaktion

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Vereinbarungen zählen hier nicht

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Rudolf Wöhrl AG in Nürnberg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde zu einem Probetag eingeladen. Das abschließende Feedback zu meiner Arbeit nach neun Stunden Anwesenheit war durchweg positiv, jedoch wollte sich die zuständige Person in der Abteilung erst am darauffolgenden Tag bei mir melden, um die endgültige Entscheidung mitzuteilen. Dies geschah am nächsten Tag nicht.
Da ich wirklich sehr interessiert an der Stelle war, ergriff ich die Inititative und rief nach zweiTagen ohne Nachricht selbst an, doch ich bekam keine direkte Antwort. Diese erfolgte erst Stunden später nach meinem Anruf in Form einer Absage.

Meiner Meinung nach war das positive Feedback zu dem Probetag nicht sehr aufrichtig und die zuständige Person wollte nur nicht direkt absagen.

Kann von einer Bewerbung bei diesem Unternehmen nach meiner Erfahrung nur abraten.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professioneller Bewerbungsprozess und supernettes Team!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei wöhrl in Nürnberg als Sortimentsmanager und Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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NICHT GUT :-(

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rudolf Wöhrl AG in Nürnberg beworben.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes persönliches Gespräch

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Wöhrl Unternehmensgruppe in Nürnberg als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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