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Rudolph 
Automotive 
Logistik 
GmbH
Bewertung

Das Letzte, ist schon sehr geschmeichelt

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rudolph Automotive Logistik GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt pünktlich. ( ok, bis auf einmal)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte am Standort.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist Arrogant und fast ausschließlich von oben herab.

Verbesserungsvorschläge

Der sollte wegen unmenschlichkeit ein Verbot bekommen, Arbeitnehmer zu beschäftigen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Schlecht. Oft werden Mitarbeiter durch Vorgesetzte beobachtet und ermahnt um den psychischen Druck hoch zu halten.

Kommunikation

Die gibt es nicht. Dienstpläne für den Folgemonat gibt es am letzten Tag des Monats.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es eher selten. Sollte Zusammenhalt erkannt werden, werden Leute umgesetzt.

Work-Life-Balance

Dauerhafte Arbeitszeiten von über 10 Stunden.
Freizeitausgleich wegen sehr dünner Personaldecke, kaum möglich. Schnell hat man da eine 50 Std. Woche zusammen.
Die Balance erreichen die meisten in Form von Krankenscheinen um nicht völlig überarbeitet und ausgelaugt zusammen zu brechen.

Vorgesetztenverhalten

Zu 80% herrscht Arroganz und Überheblichkei

Interessante Aufgaben

Gibt es eher selten. Stumpfsinnige Arbeiten gibt es dann doch zur genüge.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben. Alle normalen Angestellten werden mit einigen Ausnahmen gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere wird eher noch Druck ausgeübt wenn sie Ihr überhöhtes Pensum nicht schaffen oder krank werden sollten.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Vorschriften die gepredigt werden und dann aus Kosten gründen nicht eingehalten werden sollen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier ist wohl alles gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Laufe der Zeit wurde es schlechter und schlechter.

Image

Hinter vorgehaltener Hand sind locker 90% sehr unzufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Wer der Firmenleitung die Stiefel leckt wird auch mal zum Teamchef oder Schichtführer gemacht und darf dann auch die "Peitsche" schwingen.

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