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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rudolph Automotive Logistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rudolph Automotive Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rudolph Automotive Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    70%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Von den Vorgesetzt kommt keine Anerkennung oder ähnliches.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kommunikation unter den Mitarbeitern könnte besser sein.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angestellte werden behandelt wie Abfall

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das?? Kennt der Betrieb nicht

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal gut und mal schlecht

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