Muss man mögen und sich drauf einlassen wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zieht konsequent seine Philosophie durch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt keine Abweichung von der Philosophie vorgesehen.
Verbesserungsvorschläge
Dafür gibt es das Ideen-Management in Form von Bewertungskriterien...
Kommunikation
gezielte knappe Info's auf den Kern der Information runtergebrochen. Dadurch durch unterschiedliche Art und Weise der Interpretation jedes Mitarbeitenden, oft Missverstanden.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team in meinem Bereich/Schicht
Work-Life-Balance
Durch div. Einflussfaktoren nicht anders Abbildbar. Halt Schichtsystem
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbarer Vorgesetzter ist Vorbildlich. Von Betriebsleitung runterwärts nicht einschätzbar, da Kommunikation nach unten nur bis zur nächsten Ebene runterwärts betrieben wird.
Interessante Aufgaben
Für meine Verhältnisse, ist mein Aufgabengebiet sehr komplex.
Gleichberechtigung
Wie überall wird ein Unterschied zwischen Zeitarbeit und Stammpersonal geführt. Ist leider in jedem Unternehmen so. Leider das Schicksal eines ZA in Deutschland.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedem Erwachsenem Mitarbeiter steht es frei, sich was anderes auf dem Markt zu suchen, wenn er ab einem gewissen Alter, seinem Körper die Taktgebundenen Prozesse nicht mehr zumuten will/kann. In der Regel wird bei der AP-Besetzung Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Taktgebunden bedeutet immer ein gewisses Tempo bei der Arbeit. Wie bei jedem Gewinnorientierten Kunden in Deutschland. Muss man halt mögen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist Vorraussetzung. Sozialbewusstsein empfindet jeder Mitarbeiter anders. Daher ohne Kommentar meinerseits.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif und div. Benefits
Image
Manche reden gut über die Firma. Manche reden schlecht. Und der Rest, der keine Meinung hat bekommt alles vom Umfeld vordiktiert. Ist halt Ansichtssache.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es. Schulungs- und Ausbildungsprogramme gibt es. Beides wird auch angeboten. Leider wird ab und an bei der Bewerberauswahl eine unglückliche Wahl getroffen.