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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein persönlicher 6er im Lotto!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ich hab freie Hand in meinen Aufgabenbereichen/ Aufgaben Gestaltung.
- viele Zusatz bzw. Sonderaufgaben, wenn man das möchte zur regulären Arbeit
- soziales: viele alleinerziehende Kollegin/ Kollegen haben die Chance, ihren Dienst ihrem privaten Ablauf anzupassen.
- hauseigene Kantine: Goldwert.
Usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider, wie in anderen Betrieben auch, ein paar Urlaubssperren, die aber auf Grund der Zusammenarbeit mit zahnärztlichen Universitäten Und deren Semesterabläufen leider nicht zu vermeiden ist. Aber ich kann mit leben, gibt schlimmeres.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Abteilung/ Sicht ...fällt mir nichts ein. Mir fehlt es an Nichts.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung immer Stimmung, Zeit für Späße sowie Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt= freundschaftliches Verhältnis
Image
Leider nicht so gut aber zu UNTECHT!!! Eine Medaille hat immer zwei Seiten und die sollte man sich auch anhören. Man muss auch mal die Angestellten fragen/ anhören, die bei uns 10, 20 bis teilweise sogar 30 Jahre schon bei Rübeling+Klar sind. Das wären sie nicht, wenn bei uns alles schlecht ist.
Work-Life-Balance
Wenn die Abteilung vollständig besetzt ist und keiner fehlt (Urlaub,Krankheit) haben wir auch fast immer pünktlich Feierabend, klar gibt es Tage, wie in jedem anderen Job auch, wo einfach so viel anfällt, dass man auch mal gerne ein paar Minuten länger bleibt, Dank Zeiterfassungssystem geht keinem die Zeit verloren; wird alles registriert. An Wochenenden immer frei- somit zwei Zusammenhänge Erholungstag.
Karriere/Weiterbildung
Ich erhalte hin und wieder Weiterbildung extern, wobei ich aber auch intern sehr viel geschult werden und mit auf den Weg bekommen. Wenn man mehr möchte hat bei uns jeder die Chance zum Beispiel auf einen Teamleiter usw. Legen da keinem Steine in dem Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
„Fleiß zahlt sich aus“ sagte meine Mama immer!!! UND SIE HATTE EIE IMMER RECHT!!
Aber sicherlich kommt es auch drauf an, von wo man kommt und was man gelernt hat. Aber im Vergleich zur Zahnarztpraxis ist Rübeling+Klar mein Persönlicher 6er im Lotto, also gelernte Zahnmedizinische Fachangestellte ist Rübeling+Klar das beste was mir passieren konnte!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansonsten ist unser Chef sehr sozial eingestellt. Er stellte während Corona Schutzvisiere uns und den Kunden zur Verfügung, wo der Erlös nicht in die eigene Tasche floss, sondern einem Hilfsprojekt. Das ist nur ein Beispiel.
Umweltbewusstsein ist ausbaufähig und bereits Verbesserungen in Planung bezüglich des ganzen Verpackungsmaterials, da unsere zahntechnischen Arbeiten bruchsicher verpackt werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Super!! Wir tauschen problemlos Dienste untereinander, bei wichtigen Terminen. Tolle Urlaubsplanung, versuchen alle Wünsche zu erfüllen/ zu ermöglichen. Arbeitsteilung: jeder hilft jedem bei allem, es gibt kein dein und mein (Aufgabenbereich).
Umgang mit älteren Kollegen
Meine direkte Kollegin ist ein Jahr vor der Rente, wir versuchen ihr viel Arbeit abzunehmen oder es mit ihr zusammen zu machen, da der Umgang mit der Technik für sie immer komplexer wird. Oder wir achten drauf, dass die nicht unbedingt länger machen muss, sodass wir ihre Arbeit versuchen anzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke es ist wie überall: „ein geben und ein nehmen“. Oder so wie es in Wald ruft...! Ich kann mich nicht beschweren. Bei Problemen wurde ich immer erhört und Lösungen wurde schnellstmöglich versucht umzusetzen. Haben immer ein offenes Ohr bei Anliegen aller Art und suchen nach Verbesserung/Änderungen.
Arbeitsbedingungen
Besser hatte ich es noch nie. Technisch gesehen sind wir in allen Bereichen auf dem neusten Stand.
Meine Dienste wechseln wochenweise in Früh- und/ oder Spätschicht. Somit hab ich meinen Dienstplan für das ganze Jahr voraus ( außer bei spontanen Ausfall wie bei Krankheit einer Kollegin/Kollege). Und Wochenende immer frei.
Kommunikation
Durch die regelmäßigen Abteilungsleitersitzungen werden viele wichtige Dinge besprochen und ans Team schnell weitergetragen/ gegeben, sodass alle immer auf dem selben aktuellen Stand sind.
Gleichberechtigung
Ich persönlich bekomme nicht mit, dass wir unterschiedlich behandelt werden. Aber sicherlich kommt es wie so oft im Leben darauf an wie es in den Wald rein schallt....
Interessante Aufgaben
Also ich in meiner Abteilung habe viele Zusatzaufgaben zu meiner eigentlichen täglichen hauptsächlichen Aufgabe. Was aber super Abwechslung schafft und ich jeden Tag aufs Neue gefordert hin und kein Alltagstrott eintritt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rübeling Dental-Labor durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rübeling Dental-Labor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.