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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Ich hab freie Hand in meinen Aufgabenbereichen/ Aufgaben Gestaltung.
- viele Zusatz bzw. Sonderaufgaben, wenn man das möchte zur regulären Arbeit
- soziales: viele alleinerziehende Kollegin/ Kollegen haben die Chance, ihren Dienst ihrem privaten Ablauf anzupassen.
- hauseigene Kantine: Goldwert.
Usw.
Leider, wie in anderen Betrieben auch, ein paar Urlaubssperren, die aber auf Grund der Zusammenarbeit mit zahnärztlichen Universitäten Und deren Semesterabläufen leider nicht zu vermeiden ist. Aber ich kann mit leben, gibt schlimmeres.
Aus meiner Abteilung/ Sicht ...fällt mir nichts ein. Mir fehlt es an Nichts.
Der am besten bewertete Faktor von Rübeling Dental-Labor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
„Fleiß zahlt sich aus“ sagte meine Mama immer!!! UND SIE HATTE EIE IMMER RECHT!!
Aber sicherlich kommt es auch drauf an, von wo man kommt und was man gelernt hat. Aber im Vergleich zur Zahnarztpraxis ist Rübeling+Klar mein Persönlicher 6er im Lotto, also gelernte Zahnmedizinische Fachangestellte ist Rübeling+Klar das beste was mir passieren konnte!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich erhalte hin und wieder Weiterbildung extern, wobei ich aber auch intern sehr viel geschult werden und mit auf den Weg bekommen. Wenn man mehr möchte hat bei uns jeder die Chance zum Beispiel auf einen Teamleiter usw. Legen da keinem Steine in dem Weg.
