4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele unbezahlte Überstunden, kaum Entgegenkommen der Vorgesetzten, mehr mit "Löschen von Bränden"beschäftigt als Events
3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jederzeit miteinander reden und das kollegiale Umfeld ist sehr familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr unflexibel, viel Mehrarbeit, kaum Abwechslung bei den Events, Work-Life-Balance stimmt hinten und vorne nicht
Arbeitsatmosphäre
Man hat zwar viel Freiraum, wird aber mit Problemen häufig alleine gelassen
Image
Präsentiert sich nach Außen besser als sie sind.
Work-Life-Balance
kaum Flexibilität, häufig unbezahlte/nicht ausgeglichene Überstunden, teilweise Wochenendarbeit ohne Ausgleichstag oder Vergütung, starre Arbeitszeiten, wenig Rücksicht auf Privatleben
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen gut, da alle die gleichen Probleme haben und sich unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
lassen einen häufig hängen
Arbeitsbedingungen
was man braucht, bekommt man auch
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zum Austausch, Scrums täglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
meistens leider doch eher Promotersuche als wirkliche Eventaktivität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Zahlt den Leuten mehr. Keiner arbeitet gerne für einen Mindestlohn und hat dafür kein Privatleben mehr. Haltet eure privaten Streitigkeiten aus dem Business. Versprecht nichts, was ihr nicht halten könnt.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen. Familiäre Verhältnisse. Leider führt das dazu, dass es Streit wie in einer Familie gibt.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden, nicht "mal", so gut wie immer.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nett, leider wenig dahinter.
Interessante Aufgaben
Einblicke in jeden Bereich, auch in Arbeitsbereiche wie Gärtnern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, viel Abwechslung, immer wieder neue Ideen vom Geschäftsführer...
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team, mit unterschiedlichen Einsatzbereichen. Aber durch die anderen Agenturen, die im Haus sind und die erstklassige Lage und jede Menge Unternehmungen mit allen anderen Agenturleuten im Haus eine echt coole Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible Mittagspause, Lage...
Umgang mit älteren Kollegen
Richtig alt gibt es hier nicht, aber wäre kein Problem, denke ich :-)
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Projekte durch die Tätigkeit als Agentur für Gründer und Franchise-Systeme. Immer wieder tiefer EInblick in bekannte und neue Branchen und Einsatzgebiete. Und ich habe viele spannende Leute kennengelernt (große Führungspersönlichkeiten und Unternehmer und Visionäre)
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird rückenwind Marketing durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden rückenwind Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich rückenwind Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.