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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMan kann jederzeit miteinander reden und das kollegiale Umfeld ist sehr familiär
Sozial, immer ein offenes Ohr
Spannende Projekte, viel Abwechslung, immer wieder neue Ideen vom Geschäftsführer...
sehr unflexibel, viel Mehrarbeit, kaum Abwechslung bei den Events, Work-Life-Balance stimmt hinten und vorne nicht
Zahlt den Leuten mehr. Keiner arbeitet gerne für einen Mindestlohn und hat dafür kein Privatleben mehr. Haltet eure privaten Streitigkeiten aus dem Business. Versprecht nichts, was ihr nicht halten könnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rückenwind Marketing ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kaum Flexibilität, häufig unbezahlte/nicht ausgeglichene Überstunden, teilweise Wochenendarbeit ohne Ausgleichstag oder Vergütung, starre Arbeitszeiten, wenig Rücksicht auf Privatleben
Unbezahlte Überstunden, nicht "mal", so gut wie immer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gibt es nicht wirklich
