Würde es niemanden empfehlen hier zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was gut ist, ist das man viele Menschen bei dem Beruf kennen lernt und die Mitarbeiter Events wie Weinachtsfeier sind sehr gut. Mitarbeiter dürfen gratis in den Studios trainieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetzenverhalten, die Gier nach immer mehr Geld und Mitgliedern, Mitarbeiterumgang. Das Studio und besonders die Betriebsleiter werden nur nach Mitglieder Zahlen bewertet und falls die nicht passen, wird die Position/ die Arbeit die man leistet und ein Gehalt in Frage gestellt und der Betriebsleiter ist angeblich der Schuldige dafür, dass die Zahlen nicht laufen.
Verbesserungsvorschläge
Duale Studenten besser bezahlen. Sie halten die Firma für einen Hungerslohn am laufen. Mitarbeiter mehr wert schätzen und auch die älteren Studios mal sanieren und nicht nur auf neue Studios konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung, der Job ist halt echt langweilig, man steht sich größtenteils die Beine in den Bauch, hat wenig zu tun, muss aber Präsenz zeigen. Man arbeitet öfters alleine (grad vormittags)
Kommunikation
Unterirdisch, von ganz oben werden Infos an verschiedene Mitarbeiter unterschiedlich weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Das ist einer der einzigen Gründe warum man den Job ne Zeit lang aushalten konnte, Mitarbeiter Niveau hat, bzw nimmt aber immer weiter ab. Die Mitarbeiter Fluktuation ist enorm hoch, sowas hab ich noch nie erlebt. In den letzten 2 jahren haben ca 80-90 Prozent aller Betriebsleiter das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Katastrophe, jeder festangestellte Mitarbeiter muss 4 Abende die Woche da sein, mindestens eine Split Schicht und auch am Wochenende muss gearbeitet werden. Jeder Mitarbeiter muss 4 Feiertage im Jahr arbeiten und das ohne Ausgleich bzw Vergütung. Auch zb bei Tag der offenen Tür müssen Mitarbeiter arbeiten ohne Ausgleich dafür. Falls jemand krank ist wird erwartet, dass man einspringt. Ein Ausgleich dafür? Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Von ganz oben wirklich schlimm. Niemand traut sich was gegen das Wort der Geschäftsführung zu sagen, weil indirekt mit der Karriere im Unternehmen gedroht wird (die es übrigens nicht gibt - höchste Position die zu erreichen ist, ist die Betriebsleitung und diese wird für den Stress und Druck der gegeben ist, wahnsinnig schlecht bezahlt. Auch ein Mercedes (Geschäftswagen) bzw Bonus kann nur erreicht werden, wenn ein enorm hohes Mitglieder Wachstum erreicht wird.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton. Man steht rum und redet mit Mitgliedern. Ansonsten muss ein Putzplan ausgeführt werden. Aber zu 90 Prozent steht man rum und versucht keinen Boreout (Gegenteil von Burnout) zu bekommen
Gleichberechtigung
Teils teils. Die Geschäftsführer haben ihre Lieblinge, die immer bevorzugt werden. Allerdings ist die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen zum Aufstieg zur Betriebsleitung gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig, also es gibt kaum jemanden in der Firma über 30.
Arbeitsbedingungen
Naja geht so. Oftmals arbeitet man alleine. Da kann man kaum mal auf Toilette gehen oder ähnliches und man muss immer wieder Hansefit Kunden einchecken. Das wird grad bei Probetrainings/ Einweisung nervig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts auffallend positives, aber auch nichts gravierend negatives
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter seit Jahren kaum verbessert. Es gibt keine andere Ausbildung bei der so wenig bezahlt wird (unter 500 Euro im Monat). Auch an den Gehältern von Festangestellten Mitarbeitern wird seit Jahren nichts verbessert. Außerdem wurde im Lockdown weiter Geld abgebucht, aber den Mitarbeitern wurde kein Cent davon aufs Kurzarbeitergeld aufgeschlagen.
Image
Naja. Innerhalb der Firma katastrophal und in den letzten Jahren aufgrund eines enorm schlechten Kundenservices (bei Vertragsproblemen niemand erreichbar, im Lockdown weiterhin Geld plus Getränkepauschale abgebucht) auch außerhalb der Firma schlecht
Karriere/Weiterbildung
Die höchste Position die zu erreichen ist ist die Betriebsleitung. Diese wird für die Verantwortung sehr schlecht bezahlt (Betriebsleiter müssen für alles den Kopf hin halten und werden andauernd in ihrer Freizeit beansprucht - Anrufe oder vorbeikommen). Ansonsten gibt es keine wirkliche Weiterbildung.