19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolle Teamevents
Möglichkeit alle Studios zu nutzen
Faire Arbeitszeiten für Freizeitbranche
Kommunikation
mangelnder Respekt
Mehr Wertschätzung gegenüber der eigenen Mitarbeiter
Aufgrund der sehr netten Kollegen und Mitgliedern ist das Arbeitsklima an sich gut, auch wenn man merkt dass viele Mitarbeiter eigentlich gerade gerne wo anders wären.
So gut wie nicht vorhanden. Das höchste zu erreichende Ziel ist die Betriebsleitung und ob die so erstrebenswert ist, ist fraglich. 24/7 Erreichbarkeit wird vorausgesetzt, keine Wertschätzung von oben, dafür für alles und jeden den Kopf hinhalten. An sich prinzipiell alles vertretbar in einer Führungsposition, jedoch dafür sehr schlecht entlohnt.
Für die Fitnessbranche gut, 2 Tage am Stück frei, wovon mindestens einer am Wochenende ist. Auch sonst wird versucht, dass mindestens einmal die Woche der Abend frei ist. Nicht unbedingt üblich in der Branche.
Studium wird nur als Fernstudium angeboten, welches vom Unternehmen bezahlt wird (private Hochschule). Zeigt sich dadurch aber sehr deutlich an der Vergütung. Der größte Kritikpunkt ist jedoch, dass die verpflichtenden Aufenthalte an der Uni nicht unterstützt werden. Bedeutet, dass vom geringen Lohn dann auch noch Geld für die Fahrt zur Uni sowie den Aufenthalt im Hostel in den Präsenzphasen zur Seite gelegt werden muss. Wodurch dann so gut wie nichts mehr übrig bleibt.
Die direkten Vorgesetzten in Form der Studioleiter sind häufig sehr nett, man merkt jedoch deutlich, dass sie sehr viel Druck von der Führungsetage bekommen, dass sie auch bloß die Ziele erreichen. Dieser Druck/Frust kann sich dann gut und gerne in schlechter Laune gegenüber den Mitarbeitern äußern. Irgendwo verständlich, jedoch trotzdem nicht besonders angenehm für die Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter in den Studios sind größtenteils sehr angenehm und durch gelegentlich Events, bei denen alle Studios vertreten sind, lernt man sich auch besser kennen. Die Arbeit im Studio ist jedoch eher monton, wodurch der Spaß schnell verloren gehen kann
Das Aufgabengebiet für einen Studenten/Auszubildenden, aber auch für einen "normalen" Trainer ist sehr klein. Außer putzen, kontrollieren dass die Regeln eingehalten werden und gelegentlich mal Einweisungen/Trainingspläne schreiben ist da nicht viel Abwechslung.
Speziell die Führungsetage zeigt sehr deutlich dass jeder ersatzbar ist. Eine unfassbar hohe Mitarbeiterfluktuation, besonders bei den Betriebsleitern spricht dafür, dass es auch in einer "höheren" Stelle nicht besonders gut aussieht, was den Respekt der Führungsetage betrifft.
Dass ab und zu ganz nette Events stattfinden und man die Möglichkeit hat alle dazugehörigen Studios mitzubenutzen.
Das ganze Unternehmen hat eine unfassbare Mitarbeiterfluktuation
Ganz gut, wenn man sich von dem Slogan “be Part of the Family” mitreissen lässt
Sobald Kritik oder ein Verbesserungsvorschlag geäussert wird, hat man keine Möglichkeit mehr befördert zu werden. Gut die fast höchstmögliche Stelle ist die einer Betriebsleitung, aber bei diesem unterirdischen und absolut nicht mehr zeitgemässen Gehalt, ist die Aussage, dass man sich vom “Tellerwäscher zum Millionär” in diesem Unternehmen entwickeln kann einfach wieder ein total schlechter Witz
Es gibt keine Spät- oder Wochenendzuschläge…
Pause- und Ruhezeiten werden sehr vernachlässigt
Fragwürdig wenig, allerdings muss man beachten, dass dies aufgrund einer privaten dualen Hochschule, die ebenfalls finanziert werden muss, der Fall ist.
Es gibt weder einen Ausbildungsplan noch kann man sich auf den “Vorgesetzten” verlassen, dass dieser Interesse hat Auszubildende zu fördern
Die Mitglieder sind meist nett, die direkten Kollegen auch.
Putzen, Getränke nachfüllen, und Papierspender befüllen zählen ehrlicherweise zu den Hauptaufgaben.
Jedoch 2 Sterne, weil man die Möglichkeit teilweise hat Kurse und Probetrainings zu leiten
Von mir aus hätte man gerne auf die Ansprache mit “Du” gegenüber der Geschäftsleitung verzichten können, so wäre wenigstens andersrum der Respekt etwas gewahrt. Aber leider wird man als Angestellter nicht von der Geschäftsleitung respektiert, sondern gerne auch mal blossgestellt… Manche nennen das Humor, aber letztendlich sind es doch in fast jedem Fall irgendwelche abwertende und unpassende Bemerkungen
Es arbeiten so viele nette und positive Menschen in dieser Firma. Und 30 Tage Urlaub finde ich sehr gut
Wenn ich es mit meinem jetzigen Arbeitgeber vergleiche war es das Paradies
Wie immer - noch mehr Geld ;)
Habe mich immer sehr wohl gefühlt
Sehr gut - kennt jeder in der Stadt
Einsatz war primär abends
Man kann in jungen Jahre Führungspositionen übernehme - ich war in der Ausbildung stellvertretender Betriebsleiter
War für die Branche okay
Wahrscheinlich wie in allen Firmen
Ich erinnere mich wieder gerne an die tollen Firmenevents
Eher ein jüngeres Team
Hab mich mit meinem Betriebsleiter super gut verstanden
Alles okay - Arbeitszeiten sind oft abends
Im großen und ganzen gut
Mir hat es mit den Kunden sehr viel Spaß gemacht.
Es macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu kommen. Super nette Arbeitskollegen im Backoffice
Das ist super - im Fitnessbereich der beste Anbieter
Passt - normale Büroarbeitszeiten
Wir feiern regelmäßig zusammen und verstehen uns sehr gut untereinander
Ist ein junges Team
Überwiegend gut
Super, wir sitzen alle zusammen in einem Büro
Viele Frauen auch in der Führung
Verwaltungsarbeiten halt…
Was gut ist, ist das man viele Menschen bei dem Beruf kennen lernt und die Mitarbeiter Events wie Weinachtsfeier sind sehr gut. Mitarbeiter dürfen gratis in den Studios trainieren.
Gehalt, Vorgesetzenverhalten, die Gier nach immer mehr Geld und Mitgliedern, Mitarbeiterumgang. Das Studio und besonders die Betriebsleiter werden nur nach Mitglieder Zahlen bewertet und falls die nicht passen, wird die Position/ die Arbeit die man leistet und ein Gehalt in Frage gestellt und der Betriebsleiter ist angeblich der Schuldige dafür, dass die Zahlen nicht laufen.
Duale Studenten besser bezahlen. Sie halten die Firma für einen Hungerslohn am laufen. Mitarbeiter mehr wert schätzen und auch die älteren Studios mal sanieren und nicht nur auf neue Studios konzentrieren.
Ist in Ordnung, der Job ist halt echt langweilig, man steht sich größtenteils die Beine in den Bauch, hat wenig zu tun, muss aber Präsenz zeigen. Man arbeitet öfters alleine (grad vormittags)
Naja. Innerhalb der Firma katastrophal und in den letzten Jahren aufgrund eines enorm schlechten Kundenservices (bei Vertragsproblemen niemand erreichbar, im Lockdown weiterhin Geld plus Getränkepauschale abgebucht) auch außerhalb der Firma schlecht
Katastrophe, jeder festangestellte Mitarbeiter muss 4 Abende die Woche da sein, mindestens eine Split Schicht und auch am Wochenende muss gearbeitet werden. Jeder Mitarbeiter muss 4 Feiertage im Jahr arbeiten und das ohne Ausgleich bzw Vergütung. Auch zb bei Tag der offenen Tür müssen Mitarbeiter arbeiten ohne Ausgleich dafür. Falls jemand krank ist wird erwartet, dass man einspringt. Ein Ausgleich dafür? Fehlanzeige
Die höchste Position die zu erreichen ist ist die Betriebsleitung. Diese wird für die Verantwortung sehr schlecht bezahlt (Betriebsleiter müssen für alles den Kopf hin halten und werden andauernd in ihrer Freizeit beansprucht - Anrufe oder vorbeikommen). Ansonsten gibt es keine wirkliche Weiterbildung.
Gehälter seit Jahren kaum verbessert. Es gibt keine andere Ausbildung bei der so wenig bezahlt wird (unter 500 Euro im Monat). Auch an den Gehältern von Festangestellten Mitarbeitern wird seit Jahren nichts verbessert. Außerdem wurde im Lockdown weiter Geld abgebucht, aber den Mitarbeitern wurde kein Cent davon aufs Kurzarbeitergeld aufgeschlagen.
Nichts auffallend positives, aber auch nichts gravierend negatives
Das ist einer der einzigen Gründe warum man den Job ne Zeit lang aushalten konnte, Mitarbeiter Niveau hat, bzw nimmt aber immer weiter ab. Die Mitarbeiter Fluktuation ist enorm hoch, sowas hab ich noch nie erlebt. In den letzten 2 jahren haben ca 80-90 Prozent aller Betriebsleiter das Unternehmen verlassen.
Schwierig, also es gibt kaum jemanden in der Firma über 30.
Von ganz oben wirklich schlimm. Niemand traut sich was gegen das Wort der Geschäftsführung zu sagen, weil indirekt mit der Karriere im Unternehmen gedroht wird (die es übrigens nicht gibt - höchste Position die zu erreichen ist, ist die Betriebsleitung und diese wird für den Stress und Druck der gegeben ist, wahnsinnig schlecht bezahlt. Auch ein Mercedes (Geschäftswagen) bzw Bonus kann nur erreicht werden, wenn ein enorm hohes Mitglieder Wachstum erreicht wird.
Naja geht so. Oftmals arbeitet man alleine. Da kann man kaum mal auf Toilette gehen oder ähnliches und man muss immer wieder Hansefit Kunden einchecken. Das wird grad bei Probetrainings/ Einweisung nervig.
Unterirdisch, von ganz oben werden Infos an verschiedene Mitarbeiter unterschiedlich weitergegeben
Teils teils. Die Geschäftsführer haben ihre Lieblinge, die immer bevorzugt werden. Allerdings ist die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen zum Aufstieg zur Betriebsleitung gegeben
Sehr monoton. Man steht rum und redet mit Mitgliedern. Ansonsten muss ein Putzplan ausgeführt werden. Aber zu 90 Prozent steht man rum und versucht keinen Boreout (Gegenteil von Burnout) zu bekommen
Arbeitet die Leute mal besser ein.
Jeder ist austauschbar in diesem Unternehmen und das lässt man einen ständig spüren.
Frei kann man sich nehmen wann man möchte, als Minijobber natürlich aber unbezahlt.
Mindestlohn eben
Das einzig gute ist das Team, welches zusammenhält und somit wenigstens eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaft.
Keinerlei Wertschätzung
Selbst keine Ahnung aber andere immer runter machen.
Gar nicht vorhanden, Mitglieder wissen teils mehr als die eigenen Angestellten.
Job an sich ist super. Vielseitig und die Mitglieder mit denen man arbeitet sind super nett und sympathisch.
Überwiegend positive gestimmte Menschen im Unternehmen
Toll - die Studios kennt in der Region jeder
Hat viel Freizeit mittags und morgens - abends ist halt im Studio am meisten los
Wird sehr viel Angeboten.
Für mich als Berufeinsteiger ganz gut. Als Geschäftshandy habe ich ein IPhone bekommen und nach zwei Kahren bekommt man einen Mercedes als Geschäftsauto
Kann ich nichts dazu sagen - hab mal gehört, dass wir ausschließlich Öko-Strom nutzen
Wie beschrieben überwiegend junge und nette Aebeitskollegen
Älter sind hier eigentlich nur die Hausmeister - und die machen einen sehr Glücklichen Eindruck:)
Richtig klasse - man spürt einen großen Rückhalt
Passt alles - leider gibt es in meinem Studio keine Klimaanlage
Ich finde die Kommunikationswege gut
Hier werden alle Gleichberechtigt
Für mich als junger Studioleiter lerne ich gerade jeden Tag dazu und werde täglich mit neuen Aufgaben und Situation konfrontiert
Junge Mitarbeiter*innen bekommen schnell Verantwortung (sollte aber auch mehr wertgeschatzt werden)
Ständiges Geläster, schlechte Kommunikation, keine Wertschöpfung, unfaire Bezahlung, keine Rücksicht auf Bedürfnisse des Arbeitnehmers
Mehr Wertschöpfung gegenüber den Mitarbeiter*innen. Bessere und angemessene Bezahlung. Zusatzleistungen. Bessere Kommunikation zwischen Verwaltung und Studioteams.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der einzelnen Studioteams ist sehr angenehm und harmonisch; die Atmosphäre zwischen Geschäftsführung und Personal ist super schlecht.
Würde dieses Unternehmen nicht mal meinem Feind als Arbeitgeber empfehlen.
In leitenden Positionen wird man 24/7 von Geschäftsführung kontaktiert - Abschalten am Wochenende oder nach Feierabend nicht möglich.
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten da ständig Mitarbeiter gehen deren Position durch neue günstige Arbeitnehmer*innen besetzt werden müssen
Unterirdisches Gehalt. Keine Zusatzleistungen dafür wird an die Mitarbeiter*innen appelliert alles für den Betrieb zu leisten. Bevorzugt wird mit Studenten (=Billigen Arbeitskräften) gearbeitet.
Innerhalb der Teams super - vermutlich das Einzige, was einen nicht direkt wieder kündigen lässt.
Ältere Kollegen werden ruhig gestellt und durch Studioverbote soll Kontakt zu Mitgliedern verboten werden.
Spielen mit ihren Angestellten Schach. Wer nicht mitspielt wird aussortiert und muss in der Verwaltung versauern bis man freiwillig geht.
Die Kommunikation zwischen Verwaltung/Geschäftsführung gegenüber "niedrigeren" Angestellten ist quasi nicht vorhanden. Hingegen wird bevorzugt hinterrücks gesprochen.
Lieblinge dürfen sich alles erlauben. Verwandt sein und Vitamin B lohnt sich in dieser Firma.
Keine Abwechslung - jeder Tag gleicht dem Anderen
Immer offen für Weiterentwicklung und neue Ideen
Wie in der Branche leider üblich sind ältere Kollegen eher selten
Ich bin ganz neu in der Firma und wurde sehr gut aufgenommen
Ist Der größte Arbeitgeber in der Region und hat ein sehr gutes Image
Habe immer um 17:00 Uhr Feierabend und ich gehe danach immer direkt ins Fitnessstudio ein Stock über unserem Büro
Wie gesagt, bin neu und hatte bisher noch keine Weiterbildung
Ist mein dritter Arbeitgeber und bis jetzt verdiene ich am meisten. Mehr verdienen ist natürlich immer gut
Ist wie ich finde sehr gut - ich fühle mich wohl
Ist eher ein jüngeres Team
Die Vorgesetzten sind sehr nett und kommentieren auf Augenhöhe
Passt
Meine Arbeit ist abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.