Nett für Nebenjob, für Festanstellung auf keinen Fall. Atmosphäre unter Kollegen ist aber ganz cool.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spaß bei der Arbeit, Atmosphäre eigentlich ganz cool
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, ob Festangestellt oder Aushilfe.
Arbeitsatmosphäre
Solange man mit den Kunden und seinen direkten Kollegen zu tun hat macht die Arbeit wirklich Spaß.
Kommunikation
Teilweise erfährt man von Neuerungen erst vom Kunden und muss dann trotzdem versuchen angemessen zu reagieren obwohl man nicht mal weiß um was es geht.
Kollegenzusammenhalt
Wie auch die Arbeitsatmosphäre: In den einzelnen Teams ist die Stimmung und der Zusammenhalt oft bombastisch, auf die ganze Firma bezogen gibt es hintenrum viele Lästereien und Gerede und vornerum gibt's Honig ums Maul.
Es finden regelmäßig Partys statt, die echt cool sind. Aushilfen dürfen dann aber auch meist erst ab 22 Uhr kommen, wodurch man sich nicht unbedingt wie ein vollwertiges Teammitglied fühlt und schon gar nicht "part of the family"
Work-Life-Balance
Solange man dem Training oder dem Job komplett verfallen ist, ist es in Ordnung.
Ansonsten eben oft Arbeiten bis am späten Abend, teilweise extra lange Schichten "um die Präsenz im Studio zu stärken" (auch wenn man 5 Tage in der Woche und davon auch am Wochenende da ist?).
Wenn jemand ausfällt wird man gerne auch in der Spätschicht beim abschließen angerufen ob man nicht morgen wieder aufschließen könnte. Arbeitsschutzgesetz ahoi. Meiner Meinung nach muss dann halt der Studioleiter ran, der sowieso kommen und gehen kann wie es ihm/ihr passt.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten kriegt man hier und da mal ein Lob damit man dem darauffolgen Druck, noch mehr zu leisten, besser standhalten kann.
Leider auch oft leere Versprechungen, was die Verbesserung von Gehältern, Studioequipment o.ä. angeht.
Je nachdem wie viele Sympathiepunkte man bei welchem Vorgesetzten hat scheint alles etwas lockerer zu sein.
Interessante Aufgaben
Abgesehen davon, dass die Aufgaben immer die gleichen sind, kommen eben immer andere Kunden mit unterschiedlichen körperlichen Voraussetzungen, dadurch kann man es sich auch ganz interessant machen.
Aber natürlich darf man sich nicht zu viel Zeit für die Trainingsbedürfnisse der einzelnen Kunden nehmen, wichtiger ist es ihn zu fragen ob er nicht beim nächsten Mal noch einen Freund mitbringen will.
Gleichberechtigung
Solange man ins Verhaltensraster passt ist es zumindest egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, Herkunft oder Religion man hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eigentlich kaum weil die meisten in diesem Unternehmen nicht so lange bleiben und ältere eigentlich (zumindest in den Studios) selten eingestellt werden, vielleicht kommen aber auch nicht so viele Bewerbungen rein.
Bei den Kurstrainern gibt es aber auch hier und da ein paar, die noch früheren Jahrgängen angehören.
Arbeitsbedingungen
Im Studio ganz nett wenn man sich auf die Kunden einlässt und Interesse daran hat.
Es gibt aber Zeiten, zu denen fast keiner im Studio ist und dann ist es schnell langweilig, da man auch keine anderen Aufgabe bekommt.
Als Aushilfe ist man generell oft zu diesen Leerzeiten im Studio.
Wie gesagt nimmt man es mit dem Arbeitsschutzgesetz manchmal nicht so genau, mit der Zeiterfassung auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht dass ich wüsste
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man zufällig nicht in einem Studio arbeitet, in dem viele Interessenten kommen, kann man ein noch so guter Verkäufer sein und es bringt einem doch nichts.
Als Aushilfe generell nicht, die kriegen keinen finanziellen Ausgleich für ihre Leistung abgesehen vom Mindestlohn pro Stunde die sie arbeiten.
Image
Das Image nach außen ist super.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich bis zur Studioleitung hocharbeiten, die Plätze sind aber natürlich auch begrenzt.
Die Schulungen sind glaube ich cool, aber als Aushilfe auch eher selten dass man dabei sein konnte. Vielleicht hat sich da auch was geändert.