Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
inCare by Piening
2024-12-18
Bielefeld
Vollzeit
compassio - Lebensräume & Pflege
2024-12-17
Alsdorf
Vollzeit
Schön Klinik Gruppe
2024-12-17
Rendsburg
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungSpaß bei der Arbeit, Atmosphäre eigentlich ganz cool
Besondere Tage, wo gemeinsam getrunken wird.
Gehalt, ob Festangestellt oder Aushilfe.
Könnte ein Buch darüber schreiben.
Hoffnungslos... mit der obersten Etage lässt sich nicht reden.
Der am besten bewertete Faktor von Rückgrat Sport- und Gesundheitscenter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie auch die Arbeitsatmosphäre: In den einzelnen Teams ist die Stimmung und der Zusammenhalt oft bombastisch, auf die ganze Firma bezogen gibt es hintenrum viele Lästereien und Gerede und vornerum gibt's Honig ums Maul.
Es finden regelmäßig Partys statt, die echt cool sind. Aushilfen dürfen dann aber auch meist erst ab 22 Uhr kommen, wodurch man sich nicht unbedingt wie ein vollwertiges Teammitglied fühlt und schon gar nicht "part of the family"
Innerhalb der Studios meist sehr gut! In der Firma so lala. Über andere Abteilungen wird häufig hergezogen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rückgrat Sport- und Gesundheitscenter ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von den Vorgesetzten kriegt man hier und da mal ein Lob damit man dem darauffolgen Druck, noch mehr zu leisten, besser standhalten kann.
Leider auch oft leere Versprechungen, was die Verbesserung von Gehältern, Studioequipment o.ä. angeht.
Je nachdem wie viele Sympathiepunkte man bei welchem Vorgesetzten hat scheint alles etwas lockerer zu sein.
Kommt auf das Studio an. Ansonsten wird gern Honig um den Mund geschmiert und nichts passiert. Das Motto "Jeder ist ersetzbar" ist außerdem Programm. Wertschätzung und Lob gibt es nicht - nur dann wenn die Zahlen stimmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich bis zur Studioleitung hocharbeiten, die Plätze sind aber natürlich auch begrenzt.
Die Schulungen sind glaube ich cool, aber als Aushilfe auch eher selten dass man dabei sein konnte. Vielleicht hat sich da auch was geändert.
Mit Weiterbildung wird geworben - erfolgt aber nur über die jeweiligen Vorgesetzten in den Studios. Ist dieser unmotiviert, passiert nichts.
Wenn man viel Leistung bringt und eine höhere Position in einem Studio erreichen möchte, kann man dies schaffen.
