Es wird immer schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das lasse ich mal lieber aus!!
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da anfangen …..übrigens Menschlichkeit ist wieder hip !!!
Arbeitsatmosphäre
Alle haben Angst um ihren Job, das Arbeitsklima ist wirklich enorm schlecht geworden. Ständiger Wechsel innerhalb der Geschäftsführung spricht für sich !!!
Kommunikation
man arbeitet dran
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird durch die angespannte Situation immer schlechter; man könnte fasst meinen es sei so gewollt
Work-Life-Balance
War schon besser
Vorgesetztenverhalten
Sie bemühen sich wirklich, stehen aber enorm unter Druck
Interessante Aufgaben
Brotjob
Umgang mit älteren Kollegen
Die sollen am besten weg, weil zu teuer. Man tut allerhand um das Ziel auch zu erreichen, da sind sie mittlerweile Profis !!!
Arbeitsbedingungen
Es wird momentan halt nicht viel investiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch daran wird gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, Branchentypisch
Image
wird leider auch immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Geht hier nach Nasenfaktor, Schmierpilze werden bevorzugt.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vorweg möchten wir uns für das Feedback bedanken, denn es hilft uns dabei, unsere Schwachstellen zu erkennen. Gerne gehen wir auf deine Punkte ein:
Die Menschlichkeit wird in unserem Familienunternehmen großgeschrieben. Wir versuchen eine wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre zu gestalten. Mit Hilfe von Benefits, Hilfspakete (z.B. awo lifebalance) sportlichen Aktivitäten und regelmäßigen Gesprächen gehen wir auf unsere Mitarbeiter ein, um ihnen eine sorgenfreie Arbeit zu gewährleisten und um ein Mitspracherecht zu ermöglichen.
Wie du richtig festgestellt hast, arbeiten wir an verschiedenen Themenfeldern und eines dieser Themen ist z.B. unser Umweltbewusstsein. Wir haben interne Nachhaltigkeitskoordinatoren ausgebildet, die unsere Nachhaltigkeitsstrategie vorantreiben.
Wir laden dich darüber hinaus ein, mit uns ins Gespräch zu kommen und deine Erfahrungen weiter zu erläutern - gerne persönlich und selbstverständlich vertraulich. Denn wir möchten von dir lernen. Wir freuen uns, wenn du dich an hr-team@ruegenwalder.de oder an deinen HR-Business Partner wendest, damit wir den genauen Hintergrund deines Feedbacks verstehen und gemeinsam Lösungen erarbeiten können.
Mit freundlichen Grüßen
Patrick Jeske