Bleiben weit hinter Möglichkeiten.
Kommunikation
Bestenfalls holt man sich seine Infos selbst
Work-Life-Balance
Wird proglamiert, aber nicht verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Wird darauf hingearbeitet, dass langjährige Mitarbeiter gehen.
Interessante Aufgaben
Tolle Marke, geile Produkte
Gleichberechtigung
Teilzeit nach Elternzeit recht problematisch.
Karriere/Weiterbildung
Tolle eigene Akademie
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vorweg möchten wir uns für das Feedback bedanken, denn es hilft uns dabei, unsere Schwachstellen zu erkennen.
Die Ergebnisse zu den Themen Karriere/ Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Gehalt/ Sozialleistungen gefallen uns gut und zeigen, dass wir auf die Mitarbeitenden zu gehen. Weiter nehmen wir deine anderen Themen wahr und versuchen diese positiv umzusetzen. Beispielsweise haben wir das Thema "Mobiles Arbeiten" erweitert, sodass unsere Mitarbeitenden eine höhere Flexibilität für ihren Alltag haben.
Wir laden dich darüber hinaus ein, mit uns ins Gespräch zu kommen und deine Erfahrungen weiter zu erläutern - gerne persönlich und selbstverständlich vertraulich. Denn wir möchten von dir lernen. Wir freuen uns, wenn du dich an hr-team@ruegenwalder.de oder an deinen HR-Business Partner wendest, damit wir den genauen Hintergrund deines Feedbacks verstehen und gemeinsam Lösungen erarbeiten können.
Mit lieben Grüßen,
dein HR- Team