Organisation: Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn’s Hart auf Hart kommt halten die Kollegen zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht Einsicht in der oberen Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen die Marke nicht kaputt zu wirtschaften.
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Teams ist die Stimmung gut allerdings muss man damit rechnen dass Entscheidungen binnen weniger Stunden/Tage von einzelnen Personen widerrufen werden. Ohne Begründung und ohne Kontext.
Kommunikation
Hier funktioniert nur eine Kommunikation: Hinterm Rücken oder das Rügenwalder Radio.
Leider sind die „Führungskräfte“ nicht in der Lage in ihre Teams zu kommunizieren oder man erfährt Neuigkeiten durch Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelnd- obwohl die Besten gehen derzeit, weil sie es selber nicht mehr aushalten.
Work-Life-Balance
Man spricht von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten aber man soll vor Ort arbeiten, sonst tut man ja nichts. Außerdem setzen Führungskräfte einen mit sehr späten Nachrichten am Nachmittag oder Abend unterbewusst unter Druck oder setzt damit seine Erwartungshaltung seinem Gegenüber dar.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Führungskräfte Austausch Termine und dennoch hackt es genau da. Die Basic-Dinge funktionieren nicht. Und dann schiebt man das Problem gerne noch eine Etage höher, weil die eigene Führungskraft nicht den Mumm hat sich vor seinem Team zu stellen.
Interessante Aufgaben
Man bekommt sogar Aufgaben, die einem überhaupt nichts sagen-also Langeweile gibt es nicht aber berufe dich nicht auf deine Stellentitel aus.
Gleichberechtigung
Zwar viele Frauen und auch andere Randgruppen dennoch zählt nur eine Meinung von oben und der sie lieber sein eigenes Geschlecht in gewissen Runden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt nicht sichtbar.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und teilweise gute Technik vorhanden, aber Software oder Ähnliches sind nicht mehr im Zeichen der Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tun viel mittlerweile auch nur noch das nötigste.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man Glück hat bekommt man genauso viele Urlaubstage wie sein Kollege - ohne Studium bist du nichts aber das würde man nie so sagen.
Image
Die Marke steht noch im gutem Licht aber als Arbeitgeber sind die besten Zeiten vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Online Schulungsmöglichkeiten vorhanden aber alles darüber hinaus ist derzeit nicht drin. Ich habe selber noch keine Schulung bezahlt bekommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Zeit und dein offenes Feedback an uns. Wir freuen uns über deine konstruktive Kritik. Jeder Hinweis hilft uns dabei, unsere Zukunft als Unternehmen und Arbeitgeber noch besser zu gestalten.
Wir befinden uns in einem Veränderungsprozess, der nicht nur unserem starken Wachstum geschuldet ist. Auch das aktuelle Weltgeschehen beeinflusst unsere Geschäftstätigkeit. Das fordert uns enorm und ist auch in Teilen emotional, wenn wir uns von alten Strukturen und Gewohnheiten trennen müssen. Diesen Herausforderungen wollen wir mit einer hohen Widerstandsfähigkeit, mit Zusammenhalt und einer gesunde Portion Optimismus begegnen.
Wir laden dich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen und deine Eindrücke zu erläutern - gerne persönlich und selbstverständlich vertraulich. Denn wir möchten aus deinen Erfahrungen lernen. Wir freuen uns, wenn du dich an hr-team@ruegenwalder.de wendest, damit wir den genauen Hintergrund deines Feedbacks verstehen und gemeinsam Lösungen finden können.
Beste Grüße,
Dein HR Team der Rügenwalder Mühle