Hier kriegt man eine Personalnummer und die ist man dann auch.
Verbesserungsvorschläge
Komplete Geschäftsführung in Seminare schicken.
Der Vorstand ist zu weit weg vom Alltag und steuert das Unternehmen.
Die Vorgesetzten vor Ort, wehren sich nur wenig bis gar nicht dagegen, obwohl es dadurch massive und langfristige Probleme gibt.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang von der Führungs-Etage vom Vorstand bis zum Betriebleiter drücken die gesamte Atmosphäre in der Gruppe.
Kommunikation
Wichtige Infos erfährt man, wenn alles zu spät ist.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die üblichen Querschläger, gut.
Work-Life-Balance
Überstunden/Schichtarbeit werden oftmals am selben Tag ohne Vorlaufzeit verordnet.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führung, keine Entscheidungskompetenzen, Schuldzuweisungen.
Bei Problemen keine sachliche Kommunikation möglich.
Fahrlässige Mitarbeiter haben hier keine großen konsiquenzen zu erwarten.
Die Firma steht immer an erster Stelle.
Interessante Aufgaben
Klein, dadurch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle, man muss funktionieren.
Es gibt keinen Altersbonus.
Arbeitsbedingungen
Viel Geld für Equipment ist da um den Ausstoß zu erhöhen. Wenn es nicht funktioniert, wird alles händisch umgestellt und das ist die Regel, da die Maschinen auf engsten Raum verbaut wurden und somit nicht gut arbeiten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gezwungener Maßen, Vertuscher sind hier gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gilt, ich Chefe, du nix
Image
Der Vorstand hat gute Kontakte zur Stadt.
Karriere/Weiterbildung
nicht freiwillig , nur auf notwendige Initiative.