3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Über 4 Jahre täglich 5 bis 25 t Steine (Schrott) mit purer Kraft aussortiert. Gewicht pro Stein bis 40 kg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich ihn nie wieder sehen werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krankhafte Kontrolle die Art und Weise der Kommunikation bzw. das Verhalten nach Ende der Zusammenarbeit oder auf dem Weg zum Ende der Zusammenarbeit. UNAKZEPTABEL nach meiner Meinung
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen Sie Ihren Mitarbeitenden, anstatt sie ständig über Kameras zu krankhaft zu beobachten. Dauerhafte Kontrolle zeugt nicht von Führungskompetenz, sondern von Misstrauen und schwächt die Motivation des Teams erheblich. Zudem wäre ein respektvoller und professioneller Umgang mit Mitarbeitenden wünschenswert – herablassendes und unfreundliches Verhalten schafft weder Loyalität noch ein positives Arbeitsklima. Führung bedeutet, ein Vorbild zu sein, nicht Angst und Frust zu verbreiten.
Arbeitsatmosphäre
Merkwürdig
Work-Life-Balance
Ungleichmäßig!
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Sehr merkwürdig von denen die länger da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war schwierig, da einige von ihnen bei eigenen Fehlern die Schuld regelmäßig auf andere Mitarbeitende geschoben haben. Dieses Verhalten führte zu Spannungen im Team und erschwerte eine produktive Zusammenarbeit. Anstatt Verantwortung zu übernehmen, wurde versucht, andere schlecht dastehen zu lassen, was das Arbeitsklima erheblich belastete.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat die Belegschaft durch ständige Überwachung über Kameras kontrolliert. Dieses Verhalten zeugt von einem klaren Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern und schafft ein unprofessionelles und unangenehmes Arbeitsumfeld. Statt auf Ergebnisse und Leistung zu setzen, wurde der Fokus auf übertriebene Kontrolle gelegt, was jegliche Motivation und Arbeitsmoral untergräbt. Eine solche Führungskultur ist inakzeptabel.
Kommunikation
Nicht wirklich ehrlich, kommt irgendwann unverhofft mit der Tatsache um die Ecke. Ganz schlimm (Habe selbst gekündigt).
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedliche Bezahlung der Mitarbeiter trotz gleicher Position und Leistung
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung und Fairness lassen in diesem Unternehmen zu wünschen übrig. Die Mitarbeiter Prämie (Inflations Prämie) wurde einen Tag nach meiner Kündigung ausgezahlt (habe selber gekündigt) um mich davon auszuschließen,was einen sehr unfairen Eindruck hinterlässt. Solche Entscheidungen zeigen mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und werfen Fragen zur Professionalität des Umgangs mit Angestellten auf.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zumutbares Arbeitsklima, immer körperlich überlastet, 100% Leistung ist immer noch zu wenig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es was gibt, dann habe ich es nie kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollzwang
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer Austausch
Arbeitsatmosphäre
Rund um die Uhr überwacht durch 360 grad Kameras.
Work-Life-Balance
Schichten werden wild hin und her getauscht, Samstag Arbeit ist standard,und Feiertage sind kein Grund um zuhause zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Angestellten wird in allen Fällen ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Keine vernünftigen sanitären anlagen, keine vernünftigen Umkleideräume, 2 versiffte Duschen in einem Container.
Kommunikation
Geschäftsführer lässt nicht mit sich reden
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif.
Abrechnungen fast jeden Monat fehlerhaft, Überstunden werden einfach abgezogen.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Produktion
Interessante Aufgaben
Alte Angestellte arbeiten 10%, die neun machen ihre 100%, und in der Zwischenzeit noch die 90% von dem anderen.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles familiengeführtes Unternehmen. Arbeite hier seit über 20 Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rünz & Hoffend durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Rünz & Hoffend als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rünz & Hoffend als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.