Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ruess Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss unbezahlte Arbeiten wie das Fegen der Halle und das Nachfüllen von Desinfektionsmitteln erledigen, obwohl dies unter die Schutzpflicht des Arbeitgebers fällt. Weigert man sich, erhält man eine Abmahnung.
Super nette Kollegen hier macht es Spaß zu arbeiten.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, Probleme werden versucht zeitnah zu lösen.
Alle für einen und einer für all, Hilfsbereitschaft unter den Kollegen wird in unserer Abteilung groß geschrieben.
Durch die firmeneigene Politik sind die Mitarbeiter unzufrieden, was die Arbeitsqualität beeinträchtigt. Dies führt dazu, dass die Kunden kündigen, wodurch die Firma zu einem sinkenden Schiff wird.