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ruhlamat 
GmbH
Bewertung

Kaum noch Vertrauen vorhanden, Arbeitsatmosphäre und Teamgeist sehr schlecht!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ruhlamat GmbH in Marksuhl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Arbeitsatmosphäre
- Kein Vertrauen mehr vorhanden
- keine Wertschätzung
- schlechte Work-Life-Balance
- Führungskräfte sind völlig überfordert und unterqualifiziert

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Es findet sogar ein gezieltes Mobbing in dieser Firma statt!

Work-Life-Balance

Man darf gerne öfter mal 10 Stunden arbeiten was man einen Tag vorher gesagt bekommt. Diese kann man dann natürlich (Zeitpunkt vorgeschrieben) wieder abbauen, wenn es einem für sein privates Leben leider gar nichts bringt.

Vorgesetztenverhalten

Man soll gewisse "Prinzipien" leben und befolgen, jedoch werden diese permanent durch die Vorgesetzten und die Geschäftsführung verletzt. Wie soll da noch Vertrauen und Motivation aufgebaut werden....

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt auch als Fachkraft am unteren Ende


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Heller

Autsch…diese und die vorhergehende Bewertung aus unserem Produktionsbereich hat wirklich gesessen. Wir sind schockiert, ernüchtert und traurig.

Schockiert – weil Führung und Arbeitsklima anscheinend sehr, sehr unterschiedlich eingeschätzt und wahrgenommen werden. Es gibt viele Mitarbeiter, die (auf Nachfrage) vollkommen zufrieden mit Beidem sind. Aber wie wir hier schmerzvoll lesen müssen, gibt es auch einige, die mehr als unzufrieden sind.

Ernüchtert – weil sich bei solchen Bewertungen immer gleich die Frage stellt: Was können wir ändern? Wo sollen wir angreifen? Mit wem müssen wir reden? Auf all diese Fragen haben wir aber keine richtige Antwort, da es sich um eine anonyme Bewertung handelt. Der Bereich Produktion umfasst ca. 103 Mitarbeiter und 7 Vorgesetzte. Warum kann der- oder diejenige nicht das direkte Gespräch suchen…zumindest mit der Personalabteilung???! Man kann doch Missstände nur dann aufdecken und beheben, wenn man diese direkt benannt bekommt.

Traurig – weil nun schon mehrfach dieser anonyme Weg von Einzelnen gewählt wird, um sich Luft zu machen und Dritten das Bild eines vollkommen chaotischen und schlechten Arbeitgebers vermittelt wird. Wir wissen aber, dass wir das nicht sind. Keine Frage, wir haben Defizite an denen wir arbeiten und die wir verbessern wollen und müssen! Aber wir sind definitiv nicht so schlecht, wie in diesen Bewertungen dargestellt wurde. Da vertrauen wir auf die Ergebnisse unserer Mitarbeiterumfragen, die uns das immer wieder belegen und bestätigen.

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