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ruhlamat 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ruhlamat die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ruhlamat
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ruhlamat
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist angenehm und familiär. Der Umgang unter den Kollegen ist offen und fair.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist gut. Zwischen den Abteilungen besteht noch Verbesserungspotential. Die Unternehmensstrategien könnten klarer und regelmäßiger kommuniziert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance ist zeitgemäß. Die Mitarbeiter haben großen Einfluss auf die Gestaltung ihrer Arbeitszeit.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Vorgesetzten verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber fair und auf Augenhöhe. Die Organisationsstrukturen könnten jedoch verbessert oder modernisiert werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tätigkeitsfelder bei ruhlamat sind sehr vielfältig und interessant. Es sind vor allem die abwechslungsreichen Tätigkeiten, die den Spaß an der Arbeit erhalten.

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