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ruhlamat 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score36 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • KantineKantine
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • RabatteRabatte
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die familiäre Atmosphäre bis zur Geschäftsleitung, ein klares Werteverständnis und das Bewusstsein für die wirtschaftliche und gesellschaftliche Verantwortung. Offenheit für innovative Themen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden.
Bewertung lesen
- freundlicher & wertschätzender Umgang untereinander
- interessante und fordernde Aufgabenstellungen
- flache Hierarchien sind keine Floskel, sondern werden gelebt
- Teamveranstaltungen, super Kantine
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Die Möglichkeiten für Studenten einen Einstig in den Beruf zu finden.
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Die Aufgaben
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Der Wille überhaupt Anlagen in der Größenordnung bauen zu wollen, das Unternehmen voranzubringen und damit für die Region und viele Menschen ein wichtiger Wert zu sein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang mit Personal
Umgang mit einigen Kunden
Gestaltung einiger Produkte
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Das Motto
billig; billiger; am billigsten; ruhlamat
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Den Mitarbeitern wird viel zugemutet und zu wenig davon betrifft die eigentliche Arbeit. Diese tritt oft in den Hintergrund. Die Geschäftsführung sollte sich die Meinung der Lohnempfänger öfter anhören auch wenn das keine Wirtschaftsexperten sind.
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Leere Versprechungen und teilweise ausgeübte Kontrolle der Mitarbeiter aus Teilen der Geschäftsleitung (ich sage bewusst "aus Teilen" - diese Aussage ist nicht auf das gesamte Management zu beziehen).
- Gehalt
- Arbeitsatmosphäre
- Kein Vertrauen mehr vorhanden
- keine Wertschätzung
- schlechte Work-Life-Balance
- Führungskräfte sind völlig überfordert und unterqualifiziert
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat aufgrund vieler qualifizierter und motivierter Angestellten in Kombination mit interessanten Kundenaufträgen ein großes Potenzial für einen tollen Arbeitgeber
Jedoch nehmen starre Prozesse oder Vorgesetzte die Freunde an der Arbeit
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Einstellung zum Personal ändern.
Nicht immer mehr nach China verlegen wollen.
Nicht immer mehr mit Praktikanten umsetzen.
Produkte besser gestalten.
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Nicht Alles am billigsten umsetzen wollen.
Ich wünsche von den Führungskräften ein besseres Auge für Leistung und besseren technischen Sachverstand.
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Das Risiko von Neuentwicklungen sollte besser bewertet werden. Konzeptfehler sind die Teuersten.
Auch kleinere Aufträge annehmen, die mit weniger Risiko verbunden sind, an denen trotzdem Knowhow entwickelt werden kann und die zu mehr führen können.
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Manche Absprachen/Genehmigungen dauern viel zu lange - kürzere bzw. effizientere Geschäftsprozesse.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ruhlamat ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


mein Eindruck ist, dass langjährige Kollegen geschätzt werden, lange Firmenzugehörigkeit ist kein Einzelfall
4
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- mir ist nichts Gegenteiliges bekannt
5
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Fair wenn sie auch eine lange Firmenzugehörigkeit aufweisen können.
3
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Der Situation angemessen.
5
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Hervorragend.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ruhlamat ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Für einfache Angestellte gib es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere und Aufstieg ist auch nicht drin. Da kommen dann wohl meist Externe bzw. neue Mitarbeiter.
1
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Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es keine.
1
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Keine Erfahrung.
3
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Weiterbildung kaum vorhanden
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind in geringem Maße vorhanden
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ruhlamat wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ruhlamat besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden ruhlamat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ruhlamat als eher modern.
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