5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
zähe Meetings, Bevorzugung einiger Mitarbeiter
Mehr zielgerichtete Entscheidungen, anstatt immer nach Sympathien zu handeln
schwankend, aber relativ locker
ganz gut durch HO und Flexible Arbeitszeit
Viel Papiereinsatz
leider kaum Entwicklungsmöglichkeiten liegt aber auch an Unternehmensstruktur
oftmals Städter Mentalität - „also da bin ich raus“ falls etwas zu klären ist
Büros leider grau in grau aber ok
zähe Meetings, ausschweifende Reden einiger Mitarbeiter, allgemein wenig klare Kommunikation
es wird nach TVÖD gezahlt
manche dürfen sich die Rosinen rauspicken andere nicht
interessante Projekte, die auch immer toll umgesetzt werden. Ich finde es super, dass sich die Ruhr Tourismus darum kümmert, den regionalen Tourismus zu bewerben. Denn man muss nicht immer weit weg fahren, um was schönes zu erleben.
- schlechte Verkehrsanbindung
- "das haben wir schon immer so gemacht" Mentalität
- modernere technische Ausstattung (z.B. Webtelefonie, Laptops, aktuelle Software)
- offenere und klarere Kommunikation
Home Office
Werbemittel werden immer überproduziert, das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter ist so gut wie gar nicht vorhanden (jede noch so kleine Kleinigkeit wird ausgedruckt)
Die Kollegen sind im Großen und Ganzen nett und halten zusammen. Bei manchen wiederum weiß man nicht so recht, woran man ist...
unangenehme Entscheidungen werden möglichst vermieden
die technische Ausstattung lässt zu wünschen übrig. Dafür hat man Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit an bis zu 2 Tagen in der Woche Home Office zu machen
Die Kommunikation ist meist unter aller Sau, sodass wichtige Dinge oft erst dann erfährt, wenn es eigtl. schon zu spät ist
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Super Kollegium und Führungskräfte
Bindung an TVÖD
Kürzere Wege, ist aber schwierig aufgrund gesetzlicher Bestimmungen
im team entspannt und spaßig
häufig überproduktion von werbematerialien, papierverschwendung, wenig nachhaltig produziertes. liegt aber auch daran, dass immer billig produziert werden muss (förderrichtlinien).
mit den kolleg*innen kann man sehr viel spaß haben, da ist das klima auch gut. je weiter nach oben umso schwieriger, obwohl die geschäftsführung sich gerne kumpelhaft gibt.
auch wenn fast alle kollege*innen im gleichen alter sind +/-40
geschäftsführung reagiert nicht auf anregungen, nimmt kritik immer persönlich.
lage des büros nur für autofahrer gut, schlechte technische ausstattung
innerhalb des eigenen teams gut, zwischen den abteilungen manchmal schwierig. mit der geschäftsführung und der personalabteilung stark verbesserungswürdig.
frauen eindeutig in der überzahl
tolle regionale projekte