Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungHomeoffice und flexible Arbeitszeiten
Super Kollegium und Führungskräfte
interessante Projekte, die auch immer toll umgesetzt werden. Ich finde es super, dass sich die Ruhr Tourismus darum kümmert, den regionalen Tourismus zu bewerben. Denn man muss nicht immer weit weg fahren, um was schönes zu erleben.
zähe Meetings, Bevorzugung einiger Mitarbeiter
- schlechte Verkehrsanbindung
- "das haben wir schon immer so gemacht" Mentalität
Bindung an TVÖD
Mehr zielgerichtete Entscheidungen, anstatt immer nach Sympathien zu handeln
- modernere technische Ausstattung (z.B. Webtelefonie, Laptops, aktuelle Software)
- offenere und klarere Kommunikation
Kürzere Wege, ist aber schwierig aufgrund gesetzlicher Bestimmungen
Der am besten bewertete Faktor von Ruhr Tourismus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
auch wenn fast alle kollege*innen im gleichen alter sind +/-40
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruhr Tourismus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Papiereinsatz
Werbemittel werden immer überproduziert, das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter ist so gut wie gar nicht vorhanden (jede noch so kleine Kleinigkeit wird ausgedruckt)
häufig überproduktion von werbematerialien, papierverschwendung, wenig nachhaltig produziertes. liegt aber auch daran, dass immer billig produziert werden muss (förderrichtlinien).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
leider kaum Entwicklungsmöglichkeiten liegt aber auch an Unternehmensstruktur
