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Ruhrlandklinik
Bewertung

Keine Wertschätzung von seitens der Führungskräfte gegenüber der Mitarbeiter.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ruhrlandklinik, Westdeutsches Lungenzentrum am Universitätsklinikum Essen gemeinnützige GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung der Station.
Kein allgemeines BV für schwangere.
Ignoranz und Gleichgültigkeit der Probleme auf den Stationen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Respekt der Mitarbeiter gegenüber.
Besprochenes auch umsetzten.
Hierarchie Verhalten ablegen. Mehr unterstützen und zuhören.
Etwas verbessern wollen! Überlastungsanzeigen werden ignoriert und unterbesetzung teilweise gewollt und gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Alleine die Mitarbeiter in der Pflege, Physio und Atemtherapie tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Fairness wird in der Führungsebene klein geschrieben. ( Stationsleitungen nicht gemeint).

Kommunikation

Kommunikation erfolgt ausschließlich durch die Kollegen untereinander und der Stationsleitung.

Kollegenzusammenhalt

Nur wegen dem Zusammenhalt arbeite ich noch hier.

Work-Life-Balance

Von seitens der Stationsleitung wird Rücksicht genommen....sonst nicht!

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nicht immer fair und nachvollziehbar. Es werden bei Probleme Gespräche gesucht und auch geführt....nur meistens führen diese zu keinem Ergebnis

Gleichberechtigung

Geregelt durch den Tarifvertrag

Arbeitsbedingungen

Die Zustände der Stationen sind furchtbar.
Lichtschalter defekt. Klima defekt. Heizungen defekt. Decke undicht. Elektronische Patientendokumentation stürzt ständig ab. Kabel fehlen oder defekt. Aufzug ständig defekt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Plastik und Papier geht nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Unfaire Bezahlung der Nachtstunden bezüglich der Pausen.
Pflege ist grundsätzlich unterbezahlt.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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