Vor, während und nach der Bschäftigung - sehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den Jahren wurde der Aspekt der Sinnhaftigkeit immer mehr ausgearbeitet. Auch wenn der Pflegejob an sich schon sehr sinnhaft ist, ist es toll wenn der Arbeitgeber mich und mein Wohlbefinden an erster Stelle sieht und mit meiner beim Kunden geleisteten Arbeit noch etwas Gutes unterstützt wird.
Verbesserungsvorschläge
Für mich zwar nicht, aber der eine oder die andere Kolleg:in würde sich bestimmt über eine Vorauswahl an Fortbildungen freuen, die man dann machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Austausch mit der Mitarbeiter- und Kundenbetreuung war immer kompetent und herzlich. Wir haben uns gegenseitig vertraut.
Kommunikation
Das Unternehmen versuchte uns alle bestmöglich auf dem LAufenden zu halten. Verschiedene Kanäle wurden dazu genutzt: Facebook, Instagram, Briefe, E-Mails oder SMS. Manchmal hatte ich trotzdem das Gefühl, nochmal fragen zu wollen, ob es was Neues gibt. Antworten bekam ich immer.
Kollegenzusammenhalt
ruhrmed-intern (also Pflege untereinander und mit dem Büro-Team) gab es immer einen guten Zusammenhalt. Den Kunden gegenüber wurden meine Anliegen immer auch als ruhrmed-Anliegen kommuniziert.
Work-Life-Balance
Was will ich mehr? Überstundenfrei sehr unkompliziert umsetzbar, egal ob ein paar Tage oder direkt 4 Wochen am Stück. Ich hatte immer genügend Zeit, um zu leben. Klar, solange ich einen Auftrag hatte und kein privater Notfall war, habe ich meinen EInsatz erst ordentlich beendet und dann Überstundenfrei genommen. Einspringen oder im Feierabend angerufen werden war nie Thema. Besonders gut: Ich musste bei keinem Kunden meine Telefonnummer hinterlassen, weil ruhrmed 24/7 erreichbar war für alle Beteiligten.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang und transparente Entscheidungen. Wenn ich Probleme hatte, wurde sich bestmöglich gekümmert.
Interessante Aufgaben
Im (für mich) besten Fall konnte ich jeden Monat woanders arbeiten und neue pflegerische Arbeitsbereiche kennenlernen! Mir wurde nie langweilig - egal ob ein Einsatz einen oder 18 Monate ging.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich vergütet für Ihre Tätigkeit und alle dürfen offen über ihr Gehalt sprechen. Das ist für mich sehr wichtig. Es ist ein blödes Gefühl, wenn man sich ständig fragen muss, ob andere für die selbe Arbeit mehr Geld bekommen, nur weil besser verhandelt wurde. Diese Transparenz habe ich während meiner Beschäftigung sehr genossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich nicht mitbekommen. Aber auf Veranstaltungen habe ich einige "erfahrene" Kolleg:innen getroffen, die schon über 10 Jahre in der Firma waren. Daher gehe ich davon aus, dass der Umgang genauso gut war, wie mit mir.
Arbeitsbedingungen
Zeitarbeit halt: ruhrmed versucht das Best efür mich an Rahmenbedingungen vor Ort rauszuholen. Manches kann die Firma nicht ändern. Daher fehlt der eine Stern eher, weil 5 Sterne in der Pflege einfah utopisch sind unter "Arbeitsbedingugen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir alle hatten die Chance, uns ehrenamtlich zu engagieren und dafür von ruhrmed bezahlt freigestellt zu werden. Es gibt auch ein festes Projekt mit "Gemeinsam gegen Kälte Duisburg", was für mich aber zu weit weg war. Aber auch wenn ich nicht ehrenamtlich tätig war, war es gut zu wissen, dass von jeder von mir geleisteten Stunde ein fester Anteil an gemeinnützige Projekte im Ruhrgebiet gespendet wurde. Hier hatte ich auch jedes Jahr die Möglichkeit, einen Vorschlag einzureichen, wohin das Geld gehen soll.
Gehalt/Sozialleistungen
4 von 5: Andere verdienen mehr in der Zeitarbeit, weil sie in Firmen arbeiten, wo sie frei verhandeln können. Ich habe trotzdem sehr gut verdient und das Gesamtpaket hat einfach gestimmt! Der eine Euro mehr die Stunde wäre netto auch nicht die Welt. Betriebliche Altersvorsorge wird gezahlt und man kann sich sogar aus 2 Angeboten was aussuchen. Boni sind das jährliche Budget von 150 € für Dienstkleidung und das Gesundheitsbudget von jährlich 300 € netto, mit dem ich mir zum Beispiel eine neue Brille kaufen konnte und zum Ostheopathen gehen konnte.
Image
Auch heute höre ich im beruflichen Umfeld immer nur Gutes über ruhrmed. Und wenn ich sage, dass ich hie rbeshcäftigt war, bekomme ich auch positives Feedback dazu!
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung getreu dem Motto "Alles kann, nichts muss!" Wenn ich etwas spannendes für mich gefunden habe, wurde es auch umgesetzt. Schön war, dass ich selber wählen durfte und nicht nur aus einer Vorauswahl ausscuhen konnte. 3 Sterne, weil Karriere bei ruhrmed halt im klassischen Sinne nicht geht. Ist auch der einzige Grund, warum ich gegangen bin: Stationleitung und später mal Pflegedienstleitung kann ich in einer Klinik werden, weil ruhrmed keine PDLs in der Zeitarbeit überlässt. Aber das nebenberufliche Studium war super umsetzbar bei ruhrmed.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für das Feedback zu unserer Arbeit! Das Thema Fortbildung haben wir mittlerweile angepackt und aus verschiedenen Angeboten einen eigenen kleinen Fortbildungskatalog zusammengestellt. Darüber hinaus bleibt dann die Verantwirtung bei unseren Fachkräften, sich bei uns zu melden, wenn sie eine spannende Fortbildung machen wollen, die wir einfach nicht auf dem Schirm hatten.