26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gutes Klima. Guter Austausch. Immer erreichbar. Feste Ansprechpartner.
Manchmal mehr transparenter sein, besonders in schweren Lagen. Plötzliche Entlassungen von mehreren Mitarbeitern ohne viel Kontext gibt vielen ein ungutes Gefühl.
Zeitarbeit fordert Flexibilität die auf Dauer auch anstrengend werden kann, die Firma bemüht sich sehr um die Wünsche der Mitarbeiter.
Verhältnis zur Chefetage
Dass nur 3jährig examinierte Kräfte eingestellt werden
Nicht nur 3jährig examinierte Kräfte einstellen
Ich habe mich nie so wohl gefühlt und wäre dort gerne in Rente gegangen.
Dass ich scheinbar dort nicht in Rente gehen werde.
Mich wieder einstellen.
Sehr positiv, sehr menschlich.
Seit Jahren gut und man bemüht sich auch, dass es so bleibt.
Meine war nicht so toll, das lag aber an der langen Fahrt. Ansonsten sehr kulant, 4 1/2 Tage Woche in Vollzeit.
Wenn man eine Weiterbildung möchte und diese etwas bringt, wird man gefördert. Karriere gibt es nicht, es gibt nur 2 Stufen, Angestellte und Geschäftsführer.
Andere zahlen mehr, dafür arbeitet man dort auch mehr.
Da würde ich gerne 10 Sterne geben.
Eine Familie.
Das Alter ist dort eine Zahl, nicht wirklich relevant.
Fair und freundschaftlich.
Jeder kann es sich schön machen, die Ausstattung ist lückenlos, was einem fehlt, kriegt man.
Freundlich und kollegial, auf Augenhöhe.
Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung.
Sehr vielfältig.
Dass Bemühen und fürsorgliche Dasein für alle Kollegen, die offene Kommunikation.
Dass ich ihn verlassen habe, nach fast 5 Jahren. Aber nur aus dem Grund, da sich eine Chance geboten hat, die Ruhrmed mir leider nicht bieten konnte.
Da fällt mir spontan nichts ein.
Auf die Arbeitsatmosphäre hat die Firma keinen direkten Einfluß, aufgrund der externen Einsätze. Wenn man allerdings Probleme im jeweiligen Einsatz hat, wird sich immer darum bemüht, eine Lösung zu finden.
Ich konnte keine negativen Ansichten erfahren.
Vollzeit sind hier nur 153 Std und es wird darauf geachtet, dass die Kunden einen nicht überplanen. Man wird nicht angerufen zum einspringen und kann immer auch recht kurzfristig seine Überstunden (wenn vorhanden) in Freizeit umwandeln. Auch bekommt man seinen Urlaub, wann man ihn möchte und es werden Wunsch-Frei-Tage gewährt.
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten bzw. bei eigenem Interesse mit finanziert.
Das Gehalt ist gut, fair und transparent.
Hohes Engagement in der Hilfe Bedürftiger, wird auch den Mitarbeitern angeboten sich zu beteiligen, wenn man möchte.
Kollegen trifft man hier gelegentlich in gleichen Einsätzen oder auf Mitarbeiterfeiern, man tauscht sich aus und hat in Einsätzen schon so manches gemeinsam gerockt.
Es gibt ein paar "alte Eisen" in der Firma, auch sehr langjährig, welche immer noch glücklich und zufrieden ihre Arbeit dort machen und von deren Erfahrung die jüngeren profitieren können.
Respektvoll und wertschätzend, verbindlich und bei Problemen sofort zur Stelle.
Wenig Einfluss. Aber erfährt man sehr schlechte Bedingungen beim Kunden vor Ort, findet Ruhrmed eine Lösung.
Wertschätzend, respektvoll, absolut auf Augenhöhe. Jeder hat hier ein offenes Ohr, ist sehr empathisch und verständnisvoll.
Absolute Gleichberechtigung und Transparenz.
Hat die Firma wenig Einfluss drauf. Wenn man selbst einen Wunsch für einen bestimmten Bereich hat, wird immer versucht, es möglich zu machen.
Ich finde gute dass selbst wenn man einen Verbesserungsvorschlag hat dieser sich wirklich direkt angenommen wird. Die Firma ist wirklich sehr bemüht und es gelingt ihr auch sehr. Eine Firma die wirklich mitdenkt!
Das Mitbestimmen vom Dienstplan.
Nichts
Keine
Viel Vorsicht, viel bedenken, viel Verständnis
Wenig bis garnichts.
Seid nicht zu engstirnig. Manchmal ist es besser was zu wagen, gebt den "langjährigen" etwas mehr als dem restlichen Team. Die haben es verdient. Die sind ruhrmed.
Immer offen
Gut, wieder.
Wähle selbst
Frag Dan geht viel.
Mitte bis unterer oberer Bereich. Mehr geht, wenn gewünscht dann wo anders. Aber Gehalt ist nicht immer das wichtigste.
Viel wird gespendet, viel wird getan
Früher viele Treffen und Feste, leider kam Corona
Ich kann nichts negatives sagen
Was geht wird besprochen was nicht auch immer offen und so transparent wie es gegeben ist
Soweit möglich wird positiv Einfluss genommen
Ruf an wenn du was hast oder einfach nur reden willst
Immer
Pflege halt
Mit den Jahren wurde der Aspekt der Sinnhaftigkeit immer mehr ausgearbeitet. Auch wenn der Pflegejob an sich schon sehr sinnhaft ist, ist es toll wenn der Arbeitgeber mich und mein Wohlbefinden an erster Stelle sieht und mit meiner beim Kunden geleisteten Arbeit noch etwas Gutes unterstützt wird.
Für mich zwar nicht, aber der eine oder die andere Kolleg:in würde sich bestimmt über eine Vorauswahl an Fortbildungen freuen, die man dann machen kann.
Austausch mit der Mitarbeiter- und Kundenbetreuung war immer kompetent und herzlich. Wir haben uns gegenseitig vertraut.
Auch heute höre ich im beruflichen Umfeld immer nur Gutes über ruhrmed. Und wenn ich sage, dass ich hie rbeshcäftigt war, bekomme ich auch positives Feedback dazu!
Was will ich mehr? Überstundenfrei sehr unkompliziert umsetzbar, egal ob ein paar Tage oder direkt 4 Wochen am Stück. Ich hatte immer genügend Zeit, um zu leben. Klar, solange ich einen Auftrag hatte und kein privater Notfall war, habe ich meinen EInsatz erst ordentlich beendet und dann Überstundenfrei genommen. Einspringen oder im Feierabend angerufen werden war nie Thema. Besonders gut: Ich musste bei keinem Kunden meine Telefonnummer hinterlassen, weil ruhrmed 24/7 erreichbar war für alle Beteiligten.
Fort- und Weiterbildung getreu dem Motto "Alles kann, nichts muss!" Wenn ich etwas spannendes für mich gefunden habe, wurde es auch umgesetzt. Schön war, dass ich selber wählen durfte und nicht nur aus einer Vorauswahl ausscuhen konnte. 3 Sterne, weil Karriere bei ruhrmed halt im klassischen Sinne nicht geht. Ist auch der einzige Grund, warum ich gegangen bin: Stationleitung und später mal Pflegedienstleitung kann ich in einer Klinik werden, weil ruhrmed keine PDLs in der Zeitarbeit überlässt. Aber das nebenberufliche Studium war super umsetzbar bei ruhrmed.
4 von 5: Andere verdienen mehr in der Zeitarbeit, weil sie in Firmen arbeiten, wo sie frei verhandeln können. Ich habe trotzdem sehr gut verdient und das Gesamtpaket hat einfach gestimmt! Der eine Euro mehr die Stunde wäre netto auch nicht die Welt. Betriebliche Altersvorsorge wird gezahlt und man kann sich sogar aus 2 Angeboten was aussuchen. Boni sind das jährliche Budget von 150 € für Dienstkleidung und das Gesundheitsbudget von jährlich 300 € netto, mit dem ich mir zum Beispiel eine neue Brille kaufen konnte und zum Ostheopathen gehen konnte.
Wir alle hatten die Chance, uns ehrenamtlich zu engagieren und dafür von ruhrmed bezahlt freigestellt zu werden. Es gibt auch ein festes Projekt mit "Gemeinsam gegen Kälte Duisburg", was für mich aber zu weit weg war. Aber auch wenn ich nicht ehrenamtlich tätig war, war es gut zu wissen, dass von jeder von mir geleisteten Stunde ein fester Anteil an gemeinnützige Projekte im Ruhrgebiet gespendet wurde. Hier hatte ich auch jedes Jahr die Möglichkeit, einen Vorschlag einzureichen, wohin das Geld gehen soll.
ruhrmed-intern (also Pflege untereinander und mit dem Büro-Team) gab es immer einen guten Zusammenhalt. Den Kunden gegenüber wurden meine Anliegen immer auch als ruhrmed-Anliegen kommuniziert.
Habe ich nicht mitbekommen. Aber auf Veranstaltungen habe ich einige "erfahrene" Kolleg:innen getroffen, die schon über 10 Jahre in der Firma waren. Daher gehe ich davon aus, dass der Umgang genauso gut war, wie mit mir.
Fairer Umgang und transparente Entscheidungen. Wenn ich Probleme hatte, wurde sich bestmöglich gekümmert.
Zeitarbeit halt: ruhrmed versucht das Best efür mich an Rahmenbedingungen vor Ort rauszuholen. Manches kann die Firma nicht ändern. Daher fehlt der eine Stern eher, weil 5 Sterne in der Pflege einfah utopisch sind unter "Arbeitsbedingugen".
Das Unternehmen versuchte uns alle bestmöglich auf dem LAufenden zu halten. Verschiedene Kanäle wurden dazu genutzt: Facebook, Instagram, Briefe, E-Mails oder SMS. Manchmal hatte ich trotzdem das Gefühl, nochmal fragen zu wollen, ob es was Neues gibt. Antworten bekam ich immer.
Alle werden gleich vergütet für Ihre Tätigkeit und alle dürfen offen über ihr Gehalt sprechen. Das ist für mich sehr wichtig. Es ist ein blödes Gefühl, wenn man sich ständig fragen muss, ob andere für die selbe Arbeit mehr Geld bekommen, nur weil besser verhandelt wurde. Diese Transparenz habe ich während meiner Beschäftigung sehr genossen.
Im (für mich) besten Fall konnte ich jeden Monat woanders arbeiten und neue pflegerische Arbeitsbereiche kennenlernen! Mir wurde nie langweilig - egal ob ein Einsatz einen oder 18 Monate ging.
Alles, für mich der beste Arbeitgeber
Da legt der AG großen Wert darauf, ist gelebte Firmenphilosophie
Weiterbildung möglich
Gleiches Gehalt für alle Geschlechter, Urlaub- u. Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeiten zum leasen von 'Job-Bike', hohes soziales Engagement z. B. MA- Überlassung für ehrenamtliche Tätigkeiten (med. Versorgen von Obdachlosen, Spenden an gemeinnützige Organisationen, Teilnahme an Veranstaltungen für gute Zwecke...)
Zeitarbeit, daher schwer zu beurteilen.
Top, man wird als MA ernstgenommen und wertgeschätzt
Passen sich den jeweiligen Kundenbetrieben an, allerdings mit den Vorgaben von ruhrmed, z.B keine Doppeldienste, kein einspringen an freien Tagen, regelmäßige Dienst- u Freiwochenenden. Gesicherte individuelle Urlaubsplanung etc
Super, Nachfrage im Auftrag ob alles in Ordnung ist, bei Problemen wird rasch gehandelt, Anliegen werden ernst genommen
Alle MA werden gleich behandelt
Zeitarbeit, die Stärken und Wünsche des MA bei der Einsatzplanung werden berücksichtigt.
Zuvorkommend, denkt an seine Mitarbeiter, kinderfreundlich, man kann über alles sprechen
.................... hab nichts.........
Mir fällt jetzt persönlich nicht viel ein.
Immer sehr freundlich, man bekommt Anerkennung und Danke. Wenn mal was nicht klappt äußert sich dies nicht in der Arbeitsatmosphäre
Also ich haben immer gutes gehört... Auch im Außeneinsatz wenn man erwähnt ich komme aus Ruhrmed sagt man sofort oh wie tol es ist eine gute Firma
Ich habe ein kleines Kind und muss sagen, dass alles angepasst wird von urlaub bis freie Zeit anhand meines Sohnes, ich habe in den 4 jahren niemals jemanden gebraucht der zusätzlich neben den Kindergarten meinen sohn betreut. Wir haben Schichtarbeit und trodtztem wird drauf geachtet nicht einzuspringen, urlaub egal wann bekommt man genehmigt, nut 7 wochen woher angeben. Wenn mal ein Notfall auftritt machen sie alles um die Wünsche ihrer mitarbeiter zu erfüllen. Trotz Sichtarbeit habe ich sehr viel Freizeit, ich arbeite immer 1 monat 1 monat frei.
Ich ziehe ich einen stern Abzug, also es wird damit nicht geworben, man muss sich hier selber ziele setzten und diese ansprechen dann wird man auch untestützt. Man hat aber jedoch die jährlichen Weiterbildungen, die man durchfahren muss wie erste hilfe brandschutz etc.
Gehälter sind immer pünktlich, trotz corona und paar krisen haben wir Mitarbeiter wenig davon mitbekommen. Klar wünscht sich jeder mehr Gehalt, aber ich finde sie bemühen sich als Firma uns jedes jahr eine Erhöhung zukommen zu lassen
Ich finde hier haben sie wrklich ein Sternchen extra verdient. Sie setzen sich für Tafeln ein, spenden. Setzen sich für obdachlose ein in Duisburg, machen ehrenamtlich mit. Wir haben jedes jahr eine Geschenkepackaktion für verschiedene Unternehmen (heime, tafeln). Wenn sie uns Gutscheine geben gucken sie das von diesen Geld Aktionen unterstützt werden in verschiedenen Ländern.
Ich finde, dass das Team super miteinander umgeht im Betrieb. Wir im Außeneinsatz noch nie mitbekommen, dass es zur Streitigkeiten oder Lästerein gekommen ist, halten alle trotz corona und den Umständen zusammen.
Ich finde das hier wirklich keine Ausnahmem gemacht werden, sie sind sehr geschätzt, man baut auf deren Erfahrungen auf und es werden auch mitarbeiter neu eingestellt die auch 60 sind.
Ich finde, obwohl unser Vorgesetzter jung ist meistert er alles super, setzt sich für seine mitarbeiter im Betrieben ein, holt sie aus Einsetzen raus wenn sie unzufrieden sind. Kann auch Entscheidungen treffen die unangenehm sind uns hat immer ein offenes Ohr für alle.
Da es eine kleine Firma ist also in den Büros, finde ich das sie so ausgestattet sind nach deren Gebrauch, wir kriegen aber bezüglich Lärmbelastung wenig mit, weil viele von uns im Außeneinsatz sind.
Man wird immer über alles informiert, die Firma ist 24 std. Erreichbar, wenn ein Problem auftreten sollte. Man meldet sich auch bei einem, wenn man von seinem Mitarbeiter hören möchte ob alles in Ordnung ist. Einfach wie in einer Familie.
Ich kam aus der Elternteit und Wurde nett empfangen, frauen und männer gaben die selben chancen. Ich fühle mich als frau nicht anders behandelt. Als ich schwanger wurde, wurde mir sofort gratuliert und ich wurde in den Berufsverbot geschickt um micv und mein ungeborenes zu schätzen.
Da wir in einer Zeitarbeit tätig sind, finde ich kann man sich die zeit selbst gestallten, wenn mir ein betrieb vorgeschlagen wird und ich möchte da nicht hin kann man es absagen. Und Im Außenbetrieb hat man weniger Arbeitsbelastung weil ganz genau geregelt ist was wir machen dürfen und was nicht.
So verdient kununu Geld.