5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufwendiger Bewerbungsprozess an deren Ende, die Absage steht, weil plötzlich intern besetzt wurde
Bewerber/inHat sich 2024 als Sekretärin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Bewerber nicht verärgern
Es werden ständig im Bewerbungsprozess weitere Unterlagen angefordert, obwohl intern besetzt wird. Bei 8 Personen im Vorstellungsprozess auf der Rub Seite wurde der Kosten-Nutzen-Prozess wohl nicht berücksichtigt.
Bewerbungsfragen
- Warum haben Sie sich bei uns beworben?
- Es gibt kein Homeoffice, sind Sie bereit vor Ort zu arbeiten? Würden Sie in Teilzeit arbeiten, obwohl Sie sich auf Vollzeit beworben haben?
- Befrister Arbeitsvertrag aus. Verantwortung ein Kind zu ernähren.
- Sind Sie bereit in 2 Abteilungen zu arbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langwieriger Bewerbungsprozess - keine Chance gegen interne Interessen und den Personalrat
Bewerber/inHat sich 2023 als Laboringenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess schneller machen / Absprachen zwischen den Abteilungen vereinfachen / sind externe Bewerber überhaupt erwünscht?!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Weshalb eine pro forma Ausschreibung, wenn eine Stelle bereits intern vergeben wurde?
Bewerber/inHat sich 2023 als Informationssicherheitsbeauftragter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher und tranparenter kommunizieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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angenehme Kommunikation vom 1. Kontakt an
Bewerber/inHat sich 2020 als Verwaltungsangestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In Bezug auf meine gemachten Erfahrungen finde ich keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
nach mehreren befristeten Verträgen wieder ins unbefristete Arbeitsverhältnis
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach einer schriftlichen Bewerbung und einem Auswahltest vor Ort habe ich nichts mehr gehört, auch nicht auf Nachfrage!
Bewerber/inHat sich 2019 als Azubi beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern wenigstens eine Absage schicken!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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