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Jetzt Profil einrichten38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer hochwertige Aufgaben es wird nie langweilig
Mehr Freizeit
Bin sehr zufrieden
Tolles und langjährige kollegen
Für Weiterbildung erhalten wir zusätzlich bez.freitage
Langjährige Kollegen helfen immer bei neuen Aufgaben wenn man bedarf hat
Die Kollegen die über 20 oder 30 Jahre im Unternehmen sind werden sehr geschätzt
Einige Mitarbeiter über das Rentenalter hinaus arbeiten weiter die Aufgaben weltweit sind so toll
Weltweite anerkennung
Immer ist das Projekt Team neu zusammengestellt
Die Projekte noch besser vorbereiten
Jeder ist für jeden da Berater sind sehr lange schon bei rui
Weltweit als Prozessoptimierung anerkannt
Alle immer ansprechbar
Immer tech.neue Herausforderung hohe eigenveran
Er hat immer tolle Aufgaben u.projekte
Die Projektname werden oft neu eingeteilt
Es sollte eine längere Vorbereitung für neue große Projekte geben
Es ist sehr erfolgreich alt und jüngere Kollegen im Projekt zuhaben der techn. Austausch ist immer gegeben
Jeder kann seinen Vorgesetzten immer ansprechen
Leider zu wenig Freizeit
Weltweit bei oem tier1,2
Weltbekannt
Mehr Mitarbeiter innendienst
Mann kann ganz frei arbeiten
Mehr mitarbeiten für die Umsetzung
Alle arbeiten zusammen.
Hat super tolle Aufgaben erledigt
Geringe Verständnis bei mehraufwände bei Projektende
Mehr Zeit zur Vorbereitung neuer projekte
Wenig Zeit für Weiterbildung außerhalb der gruppe
Es zählt das ergebnis
Immer ein offenes ohr
Zu wenig mitarbeiter
Mehr Vorlaufzeit bei Beginn Projekte auslasnd
tolle Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten
Leider geringe Zeit f.sonderlehrgänge
Immer direkt
Weltweite aufgaben
Gehälter nach Kündigung wurden nicht gezahlt und mussten eingeklagt werden. rui hält sich nicht an einen gerichtlichen Vergleich mit allen Konsequenzen (bis hin zum Haftbefehl).
Mehrarbeit und Engagement werden gefordert, aber nicht honoriert.
Es bleibt wenig Freizeit.
Gibt es nicht.
Nicht erwünscht - aber gut.
Nach Gutsherrenart.
Fehlendes Interesse.
Kein Vertrauen.
Interessante Aufgaben.
Interessante Aufgaben, die nicht gelöst werden können, weil von der Leitstelle falsche Lösungsansätze vorgegeben werden. Keinerlei Kommunikation. Keine Entfaltungsmöglichkeit.
Da sämtliche Tätigkeiten von oben gesteuert werden, kommt keine Atmosphäre auf.
Keinerlei Förderung. Keinerlei Weiterbildung.
Honorare werden nur nach Aufforderung und Mahnung bezahlt. Letzte Honorare nie. Müssen eingeklagt werden
Das ist kein Problem, da die meisten 60+.
Verhalten kann man das nicht nennen. Ich empfehle ein Managagementtraining für Einsteiger
Uralte Rechner, Büros wie "Rumpelkammern"
Kommunikation wird zentral gesteuert und gefiltert.
nichts
Geschäftsführer
Menaschlichkeit einführen
So verdient kununu Geld.