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rui 
- 
institut 
für 
rationalisierung 
und 
automation 
gmbh
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score49 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • KantineKantine
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer hochwertige Aufgaben es wird nie langweilig
Bewertung lesen
Er hat immer tolle Aufgaben u.projekte
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Hat super tolle Aufgaben erledigt
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Mann kann ganz frei arbeiten
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Immer ein offenes ohr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geringe Verständnis bei mehraufwände bei Projektende
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Immer ist das Projekt Team neu zusammengestellt
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Die Projektname werden oft neu eingeteilt
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Zu wenig mitarbeiter
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Mehr Freizeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine längere Vorbereitung für neue große Projekte geben
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Mehr Vorlaufzeit bei Beginn Projekte auslasnd
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Mehr Zeit zur Vorbereitung neuer projekte
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Die Projekte noch besser vorbereiten
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Mehr mitarbeiten für die Umsetzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von rui - institut für rationalisierung und automation ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Einige Mitarbeiter über das Rentenalter hinaus arbeiten weiter die Aufgaben weltweit sind so toll
5
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Immer tech.neue Herausforderung hohe eigenveran
5
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Weltweit bei oem tier1,2
5
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Weltweite aufgaben
5
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Projekt scheinen interessant.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rui - institut für rationalisierung und automation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wenig Zeit für Weiterbildung außerhalb der gruppe
3
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Leider geringe Zeit f.sonderlehrgänge
3
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Gibt es nicht.
1
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Keinerlei Förderung. Keinerlei Weiterbildung.
1
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Festangestllte beklagten sich ständig, dass Fortbildung zwar gefordert, aber nicht gefördert wird.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rui - institut für rationalisierung und automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet rui - institut für rationalisierung und automation schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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