Der Verkauf der eigenen Arbeitskraft , bedeutet auch Verpflichtung.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss nichts anders machen, sondern sich stetig verbessern, und das geht nur Gemeinsam
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht immer leicht an einem Ort mit vielen verschiedenen Charaktere zu Arbeiten.
Kommunikation
Teilweise wird immer noch versucht am Schreibtisch Problemlösungen zu finden. Meiner Meinung und Erfahrung nach ,geht das am besten im Team und an der Quelle .
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wieder sehr gemischt.
Je nach , wie die Einstellung zur Arbeit ist.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so. Hängt immer von den gegebenen Umständen ab. Zu 90% wird zu Gunsten des Arbeiters entschieden.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, nicht immer Fair,aber selten. Zum Glück gibt's nur eine Handvoll Vorgesetzter die sich Profilieren müssen.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es jede Menge,man muss nur Wollen. Nicht für Faule und Zeitabsitzer geeignet.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es in jeder Hinsicht Nachholbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Arbeitgeber ist stets Bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch reiche Menschen möchten immer mehr.
Image
Im Unternehmen wird eher auf Ironischer Weise über das Unternehmen geredet.
Negative Kommentare kommen eher von Leuten die sich Ungerecht behandelt fühlen und nicht mehr zum Unternehmen gehören.
Karriere/Weiterbildung
Da kann man noch dran Arbeiten.Es wird nicht immer Erkannt wer weitergebildet werden sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung!
Zu den angesprochenen negativen Kommentaren: Wir verstehen, dass frühere Mitarbeitende ihre Erfahrungen unterschiedlich wahrnehmen. Dennoch möchten wir als Arbeitgeber fair und respektvoll mit Feedback umgehen – unabhängig davon, ob es von aktuellen oder ehemaligen Kolleginnen und Kollegen stammt.
Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gerecht behandelt fühlen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, dies zu gewährleisten und eine offene, konstruktive Feedbackkultur zu fördern.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Einschätzung mit uns geteilt haben!