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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubtFamilienfreundlich, auch wenn viele Rumheulen und mimimimi machen wissen sie nicht wie gut sie es hier haben da gibts hier in der Region weit aus schlimmere Firmen wo man nur eine Personal Nummer ist und auch so behandelt wird, das vergessen viele wenn se rumheulen.
- bezuschusstes Mittagessen
- offener und freundlicher Umgang miteinander
- relativ flache Hierarchien
- sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- die Produktion ist noch direkt Vorort, sodass man die Technik auch mal anfassen kann
Betriebskantine, Versorgung mit Arbeitsschutzmitteln, Weiterentwicklung und Gestaltung des Unternehmens verbunden mit Investitionen, Parkmöglichkeiten, APP für Informationsaustausch,
Die extreme Wertschätzung, Aufstiegsmöglichkeiten, Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt.
Besonders schätze ich an meinem Arbeitgeber die angenehme Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität bei den Arbeitszeiten sowie die schnellen und unkomplizierten Entscheidungsprozesse.
Keine wirkliche Menschlichkeit mehr im Unternehmen,alles wird den nackten Zahlen untergeordnet und knallhart kalkuliert und somit leiden fast alle Bereiche eines gesunden Unternehmens darunter.
Vorgesetzte bis auf 1 oder 2. Personaler, Chef.
-Schlechte klimatische Bedingungen in den Produktionshallen sowohl Sommer als auch Winter
-10 Stunden Schichten
-Samstagsarbeit
es gibt immer Punkte, um etwas zu verbessern in jeder Kategorie der Fragen aber wirklich schlecht finde ich nichts.
Alle geschilderten Stichpunkte.
Eine regelmäßige Kommunikation und transparente Darstellung der langfristigen Unternehmensziele und -strategien würde es den Mitarbeitern erleichtern, die eigene Arbeit mit den übergeordneten Zielen in Einklang zu bringen.
-Stress für Mitarbeiter reduzieren
-Mehr auf Work Life Balance achten
-Kommunikation zwischen Führungsebene und Produktion verbessern
Ich finde es sollte noch mehr an der Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen gearbeitet werden.
Das Unternehmen muss nichts anders machen, sondern sich stetig verbessern, und das geht nur Gemeinsam
Abschaffen der ständigen 10 Stunden Schichten und Samstagarbeit.
Wechsel der Geschäftsführung.
Der am besten bewertete Faktor von RULMECA Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Halte ich für ausgesprochen gut. Möglichkeit von Altersteilzeit gibt es zum Beispiel. Auch wird auf die Expertise von Mitarbeitern, die in Rente gegangen sind zurückgegriffen(So sie es denn auch wollen)
Untereinander sehr kollegial sonst wird hier auf ältere keine Rücksicht genommen.
Ein Arbeitsplatz, an dem Erfahrung und Wissen unabhängig vom Alter geschätzt werden!
Stets Respektvoll mit kleinen Ausnahmen wie überall.
Ich bin älter. Es ist hier kein Kriterium
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RULMECA Germany ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Je nach Vorgesetztem unter dem man eingesetzt wird-mal besser,mal schlechter.Es gibt Vorgesetzte,die sich bemühen und mit denen es ganz gut funktioniert,es gibt aber auch Vorgesetzte,die heillos überfordert sind und somit die Kommunikation stark drunter leidet und man diese dann aber selber unverschuldeterweise ausbaden muss.
Betriebsversammlungen finden statt, wenn vom Betriebsrat gehalten sind diese absolut top. Wenn vom Geschäftsführer gehalten, dann gibt's nur negative Nachrichten.
Zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern findet selten eine Absprache
über den Tagesablauf statt
Sehr viel Just in Time und kurz vor knapp Entscheidungen
ist ok, wünschte mir manchmal mehr Struktur in der Kommunikation.
Allerdings gibt es ein APP, die schnell und klar informiert
Neben dem üblichen Mailverkehr findet die offizielle Kommunikation bzgl. Ankündigungen über eine App statt. Dort hat man alle relevanten Informationen übersichtlich abgelegt und ist immer auf dem neuesten Stand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn man selbst über den Tellerrand hinausblicken möchte, dann bekommt man die Chance, sich bspw. mit einer Fortbildung beruflich weiter zu entwickeln. Hier kann man mit seinen Aufgaben wachsen.
Es gibt regelmäßige Workshops, Schulungen und sogar die Möglichkeit, externe Kurse zu besuchen. Das zeigt, dass das Unternehmen in seine Mitarbeiter investiert.
Da kann man noch dran Arbeiten.Es wird nicht immer Erkannt wer weitergebildet werden sollte.
Es wird einem nicht die Möglichkeit gegeben aufzusteigen oder sich ggf. Weiterzuentwickeln. Man bleibt ein Leben lang an einem und dem selben Arbeitsplatz.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss sich natürlich auch darauf einlassen und auch mal selber Gedanken machen.
