Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Runawerk (Runa ) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Niemand antwortet oder reagiert auf ein einfaches "Guten Morgen".
Die Kollegen sprechen schlecht übereinander und reden hinter dem Rücken der anderen.
Es gibt keine klar definierten Arbeitszeiten, und Überstunden werden regelmäßig geleistet, ohne bezahlt zu werden.
Die Vorgesetzten täuschen die Mitarbeiter ständig, lügen offen und ignorieren E-Mails sowie Anrufe.
Sie haben mich als Ingenieur eingestellt, doch ich musste täglich als Kurierfahrer oder Produktionshelfer in der Produktion arbeiten, da es keine ingenieurtechnischen Aufgaben gab, sondern nur einfache Fleißarbeiten.
rassistische und unhöfliche Arbeitsatmosphäre.