Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungEinstellung zu den Mitarbeitern ist eigentlich sozial, Leider ist das Klima in der Firma dennoch nicht gut.
Nichts aber die Mitarbeiter sind alle sehr Gesprächig und man kann dort auf jeden Fall auch sehr viel lachen.
Immer Zuverlässig
Nie langweilig
Menschliches Miteinander
Es wird nicht im Geringsten auf Qualität geachtet - Quantität ist der Motor der Wirtschaft erreicht aber nicht den gewünschten Standard. Die Devise ist lieber einer unter vielen als der Beste am Markt. Krasser Gegensatz zu den Leitlinien der Firma. Mann Verkauft sich deutlich besser als man ist und wundert sich wenn es dann nicht läuft
Das es rein ums Geld geht. Man bekommt nur schlechtes Feedback. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Zu wenig Parkplätze
Verkehrsanbindung nicht ideal
Mitarbeiter sollten abgeholt und entwickelt werden
Geld pünktlich zahlen!
Vielleicht sind die Mitarbeiter dann motivierter Rückschläge mitzutragen.
Mehr Schulungen ermöglichen und Arbeitsbedingungen verbessern
Mehr Trainings und Weiterbildungen
Mehr in Training investieren
Investieren in Ergonomie, Vision / Strategie klarer äussern, Mitarbeiter noch mehr involvieren
Der am besten bewertete Faktor von Runawerk (Runa ) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kollegen sind Super
Wir arbeiten zusammen
Die Mitarbeiter unter sich halten immer zusammen und sind ein gutes Team.
Auch hier mein Bereich super, anderer Bereich ausbaufähig
Trinken auch nach Feierabend mal nen Bier
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Runawerk (Runa ) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nasenfaktor
Würde mir einen Entwicklungsplan wünschen
Allgemein schwierig dort egal ob Arbeiter oder auch Azubi.
Mehr machen!
Limitiert bedingt durch die Firmengrösse
