5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr kalt im Winter
Der Arbeitgeber geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein und versucht alles so angenehm wie möglich zu gestalten.
Die ganze Belegschaft versteht sich. Wenn Probleme auftreten, die nun mal in jeder Firma entstehen, werden diese direkt angesprochen und geklärt.
Man wird gerecht entlohnt.
Man kann jeden Kollegen immer um Hilfe bitten. Alle sind sehr hilfsbereit.
Alle Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt, viele Kollegen sind schon wirklich sehr lange im Unternehmen, was für einen guten Umgang spricht.
Die Vorgesetzten sind verständnisvoll und haben immer ein offenes Ohr.
Es gibt Klimaanlagen, Ventilatoren etc., es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Die Kommunikation ist top, wenn etwas nicht so gut läuft, wird dies direkt angesprochen und eine Lösung gefunden.
Ist definitiv vorhanden.
Jeder Mitarbeiter hat natürlich seinen Aufgabenbereich, indem er aber eigene Vorschläge anbringen und umsetzten kann.
Hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Sehr gutes Betriebsklima unter den Kollegen. Probleme werden angesprochen und darüber geredet. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und versucht alles zu tun um den Mitarbeiter zu unterstützen.
Ich muss mich da wieder holen. Welches Unternehmen kann sagen das es soviele Mitarbeiter hat die sehr viele Jahre im Unternehmen sind. Es gibt auch viele junge Mitarbeiter die von den wissen profitieren.
Es wird geschaut das keine Überstunden gemacht werden. Natürlich gibt es bei den Monteuren auch mal ein Tag an dem es länger geht. Aber das kann man natürlich an anderen Tagen wieder abbauen.
Für Weiterbildungen hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr.
Die Kollegen helfen sich untereinander wenn jemand gerade viel zu tun hat oder Hilfe benötigt.
Es gibt Mitarbeiter die seit 40 Jahren im Unternehmen sind. Das alleine spricht für die Geschäftsführer.
Mit beiden Geschäftsführern kann man über alles reden und sie versuchen immer eine Lösung für beide Parteien zu finden.
Es wird offen über alles gesprochen, wöchentliche Abteilungsgespräche finden statt. Man hat jederzeit die Möglichkeit zu den Geschäftsführern ins Büro zu gehen.
Das Unternehmen zahlt angemessen nach Leistung.
Jeder wird absolut gleich behandelt.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich frei zu gestalten. Ideen werden sehr gerne angenommen und auch umgesetzt. Man hat auch die Möglichkeit andere Bereiche im Unternehmen kennen zu lernen um seine Stärken zu finden.
Ausreden
Alles andere
Mitarbeiter fördern
Drückend, schlechtes Betriebsklima
Außen Hui innen pfui
Urlaub wird vorgeschrieben. Man hat 7 Tage für sich selbst
Keine Gegebenheiten
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Keine Lohnerhöhung nur durch betteln
Wird schlecht umgesetzt
Fallen in den Rücken
Wer lange in der Firma arbeitet bekommt keinen höheren Lohn, sondern neu eingestellte verdienen mehr als einer selbst
Chief schreit gerne
Büro ist unter dem Haus vom Chief, büro ist wie im Großraumbüro. Werkstatt ist wie in den 80ern
Viel Blabla aber keine Umsetzung
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Keine Aufstiegschancen
Am Anfang schon aber im Grunde genommen immer das gleiche.