11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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NICHTS!
Steht zu 80 % in der Bewertung und ich habe mich noch zurückgehalten!
Den Lohn PÜNKTLICH auszahlen! Die Führungskräfte (und damit meine ich ALLE! Auch die im Hauptsitz) Schulungen für Führungskräfte machen lassen und vor Allem auch mal 1 Monat die Tätigkeiten ihrer MA selber machen!
Druck! Druck! Druck! KEINE Wertschätzung!
Über diesen Laden kann man NICHTS gutes sagen!
Arbeitszeiten sind zwar gut aber durch die sche***, die in diesem Laden passiert, nimmt man ab und zu mal was mit nach Hause.
In und um der Halle sieht es aus wie eine Mülldeponie!
Karriere kann man hier nur machen, wenn man, wie schon erwähnt, den Kopf so tief in den beschi****** Ar*** vom Vorgesetzten rein steckt. Zeigst du Köpfen und Ehrgeiz, wird es ausgenutzt!
Man kann sich zwar unterhalten aber so gut wie jede/-r denkt nur an sich! Wenn jemand einen Fehler macht oder einen Stapler beschädigt, will es die schuldige Person es nicht gewesen sein und schiebt die Schuld auf andere. KEIN Rückgrat!
Die Vorgesetzten sind inkompetent und völlig überfordert. Die bauen den Mist und die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter bekommt die Schuld! Wenn man seinen Kopf nur tief genug in den Ar*** des Vorgesetzten rein steckt, hat man es geschafft und man kann sich erlauben was man will. Gibst du dir Mühe und Power, dann wirst du ausgenutzt!
Man muss mit defekten Hubwagen arbeiten! Wenn mal einer repariert wird, dann ist der schneller wieder kaputt als man gucken kann! Die Stapler haben krumme Gabeln, was aber an den Fahrern liegt! Die fahren wie die bekloppten, nehmen auch sehr gerne VIEL ZU VIEL Gewicht auf oder drehen die schweren Behälter mit einem Gabelzinken. Bücher werden keine geführt, weil die eh niemand ausfüllt.
Welche Kommunikation? Man bekommt den Auftrag und dann mach mal schnell!
Man kann sich nicht so viel erlauben, weil man durch die regelmäßigen, verspäteten Lohnauszahlungen Geld zurück legen muss, damit man am Anfang des nächsten Monats die Fixkosten bezahlen kann.
Die Tätigkeiten sind so gesehen einfach und gut. Außer man packt 5 - 6 Tage (mit Samstagsarbeit) nur Bremsscheiben.
Die Sozialleistungen sind echt super !
Hier findet wiedermal Vetternwirtschaft statt ! Was eigentlich klar ist !
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte mal überdacht werden !
Oberchef spielt sich als King auf
Findet hier überhaupt nicht statt !!
Sehr unpünktliche Zahlungsmoral ! Ausreden sind an der Tagesordnung!
Vorgesetzte ? Du liebe Güte
Viel Asbest und Schutz ist der Firma völlig egal
Findet hier überhaupt nicht statt !
Ist hier ein Fremdwort
Wären vorhanden , bleiben aber in der Schublade des Vergessens
Die Mitarbeiter in der Personalabteilung in Cadolzburg machen einen kompetenten und freundlichen Eindruck (gab da mal ne Frage wegen der Abrechnung)
Vorgesetzte, die sich nicht allen gegenüber durchsetzen können oder wollen machen die Mannschaft zu einem führungslosen Haufen, bei dem der gewinnt, der die geringsten Hemmungen hat Regeln zu brechen und Grenzen zu ignorieren...
Mal nachschlagen, was es mit Personalführung, Durchsetzungsvermögen, Teamplay und Kommunikation auf sich hat...Etwas besser bezahlen... Dann finden sich auch Leute, die bleiben!
Da man im Hause Sumitomo arbeitet, genießt man einige Vorteile (Kantine, zufriedene, freundliche Mitarbeiter (Sumitomo), saubere Hallen etc.)
Schlechtes Image, noch schlechtere Realität...
Durch Unterbesetzung oft mehrere Schichtwechsel pro Woche, Samstagsarbeit wird schon mal erst am Freitag um 16:00 angeordnet etc.
Wenn man sich für etwas interessiert, muss man sich schon eigenverantwortlich schlau machen...
Lohn eher unterdurchschnittlich, aber immer korrekt abgerechnet und überpünktlich auf dem Konto
Sowas gibt es in Schwaig nicht!
Man muss sich schon regelmäßig von jungen Hüpfern die Welt erklären lassen...
Unsachlich formulierte, sachlich nicht berechtigte Kritik ohne Interesse den Sachverhalt aufzuklären... lange danach lapidare "Entschuldignung" ("Sie stehen jetzt nicht mehr in meinem schwarzen Buch" *lacht
Lob gibts hingegen gar nicht. Durch Eigeninitiative konnte ich (Lagerist) mal einen Pallettenroboter reparieren und der Firma den Ausfall von 3 oder 4 Schichten ersparen... Das wurde wortlos zur Kenntnis genommen...
Desinteresse Problemen gegenüber, vollkommen unwillig und unfähig zur Personalführung, was dazu führt, dass viele tun und lassen was sie wollen...(Intrigen, Mobbing, Hetzereien, Arbeitsbeginn nach Lust und Laune)... Selbst der Umgang im Ghetto-Stile wird zur Kenntnis genommen und veranlasst dort niemanden aktiv zu werden. Ständige kurzfristige Schichtplanänderungen... erst um nichts kümmern und dann rummaulen...
Maschinen und Werkzeug aus den frühen 80ern in sehr vernachlässigtem Zustand (viele Störungen und Ausfälle), Kugelschreiber, Handschuhe und Filzstifte Mangelware, oft unnötige Arbeit, da Informationen nicht weitergegeben werden...
oje...
Frauen wecken schon mit der Bewerbung keinerlei Interesse...
Bitte was?
Wir bekommen nur Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. WIR HABEN KEINEN CORONA-BONUS 1500€ BEKOMMEN. Wir haben 1 Cent nicht bekommen.
Wir bekommen nur Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. WIR HABEN KEINEN CORONA-BONUS 1500€ BEKOMMEN. Wir haben 1 Cent nicht bekommen.
Man versteht sich unter einander sehr gut und Spaß mit den Kollegen kann man nebenbei auch machen.
Kein Kommentar nötig
Respekt wir bei uns groß geschrieben egal wie alt
Mehr als gut man kann auch hier mit seinen Vorgesetzten gut Spaß haben im Umgang egal ob man einen Schlechten Tag hat oder nicht man hat dennoch immer was zum Lachen
Immer alles abgesprochen und schicht übergabe läuft reibungslos und sehr gut
Jeden Tag neue Aufträge und abwechslungsreiche arbeiten
Was ich am Arbeitgeber gut finde: Von den wenigen, die ich kennenlernen durfte, sind nur 3 keine guten Vorgesetzten, aber wenn sie Verantwortung tragen, wenn sie nett sind und mir helfen, werden andere aus Angst mit mir reden um nicht nervig zu gehen oder zu fragen ... besser einen Kollegen fragen
Was ich am Arbeitgeber schlecht finde ist: der Mangel an freundschaftlicher Kommunikation mit neuen Mitarbeitern initiiert und Bevorzugung der Älteren
Sie müssen alle gleich behandeln ohne Bevorzugung, wenn man etwas fragt, dann weil wir keine Fehler machen wollen. mit Freundlichkeit antworten. aufpassen und hygiene der mitarbeiter, und alle gehen uniformiert einige scheinen nur mit der weste darüber in eine disco zu gehen
sehr instisfecha in fritzlar, sehr wenig hilfe von denen, die wieder mehr zeit mit ihnen haben, wenn man etwas fragt, was sie nicht wissen. Sie wissen nicht, was Teamarbeit ist. Sie reden viel, sie arbeiten, um Zeit zu verschwenden, teilweise wenig Hygiene, die gleichen Verantwortlichen reden viel und viel Kritik in der Gruppe.
viel Arbeit und schnell, aber andere lassen mich die Konzentration verlieren, wenn ich länger als 15 Minuten mit anderen Kollegen rede
Einige sind Fachleute und Dokumente, mit Respekt, aber andere sind es nicht und werden als überlegen angesehen als andere
viel Arbeit und wenig Bezahlung für Überstunden
alles in Ordnung..Nur in der Küche gibt es kein Utensil, falls man etwas vergisst, man muss sogar Wasser kaufen und wenn man viel arbeitet, manchmal ist es heiß, geht uns das Wasser aus.
1
mit älteren Kollegen ist kein Problem, solange man Respekt bei allen findet und ohne Rassismus.
ein Teil der Depotverwalter spricht viel in Gruppen, manchmal unfreundlich
ehr geräumig, aber 70% verantwortliches Personal und sehr unzufriedene Mitarbeiter
Fritzlar allein die Sekretärin ist sehr freundlich und wie 6 andere Personen sind auch die Chauffeurmitarbeiter nicht alle unfreundlich.
nicht alle, die Neuen müssen zuletzt die Aufgaben zuweisen, die sie zu erledigen haben.
immer packen
Gewerkschaft erwünscht, Tariflohn
weniger Voreingenommenheit, zuhören, vertrauen und mehr kommunizieren
na ja..
leider ist die Realität beschämender als das Image.
feste Schichtzeiten, viele Samstags Überstunden als Pflicht mit Gruppenzwang
Persöhnlichtsentwicklung nur für Mutige und Weiterbildung ein Schreckgespenst.
Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld entspricht dem Logistik Tarif
Papier und Restmüll wird getrennt..
Zusammenarbeit bei vielen gut, beim Umgang miteinander ist noch Luft nach oben
Mitarbeiter werden gegängelt, Leistung nach Sympatie bewertet und Entscheidungen werden im Alleingang getroffen.
Stillschweigen über Gewinne, Premien usw.
An der Kommunikation arbeiten auf allen Ebenen.
Meinungen in der Führungsebene wechseln wie das Wetter. Als Führungskraft hat man keine klare Leitlinie, weil jeder was anderes sagt.
Überstunden keine Seltenheit. Meist wenig gedankt
Je tiefer die Ebene umso besser
Fordern und Vorgaben werden klar an erster Stelle gestellt. Probleme interessieren keinen solange es läuft.
Keine klare Linie. Jeder sagt was aber ohne Info an die anderen Leitungsmitgliedern
das er weit weg ist
immer nur nach sein Vorteil schaun
sollten sich auch um Ihre Mitarbeiter kümmern wenn er anliegen und es nicht aussitzen
So verdient kununu Geld.